安徽警官职业学院2020届毕业生就业质量年度报告

一、学校概况与发展

安徽警官职业学院，作为安徽省首批高等专科职业院校之一，自2000年成以来，始终坚持立德树人的根本任务，致力于为司法行政系统培养高素质技术技能型专门人才。学院设施完善，师资力量雄厚，与多家企业和机构建立了良好的合作关系，为学生的实习和就业提供了坚实的平台。

二、毕业生就业基本情况

2020届毕业生共2452人，其中男女生比例接近，生源主要来自安徽省。毕业生的就业率达到86.34%，表明学院在就业指导和服务方面做得较为成功。学院通过线上线下相结合的方式，积极拓宽就业市场，提高了毕业生的就业质量。

三、毕业生薪资与满意度分析

2020届毕业生的平均月收入为3918.45元，其中，信息管理系毕业生的平均月收入最高。在工作满意度方面，大部分毕业生对当前工作表示满意，满意度达到83.29%。这反映出学院在培养学生的专业技能和职业素方面取得了显著成效。

四、毕业去向与职业发展

毕业生的主要去向包括签订劳动合同就业、升学和自主创业等。其中，绝大多数毕业生选择在安徽省内就业，尤其是省会合肥。此外，毕业生在选择就业地区时，显示出对薪资待遇和职业发展空间的高度关注。

五、就业服务与政策支持

学院设有专门的职能部门负责毕业生就业工作，提供包括职业指导、简历工作坊、模拟面试等在内的多种服务。通过与政府部门和企业的紧密合作，学院为毕业生提供了丰富的就业资源和机会。

六、用人单位评价

用人单位普遍对安徽警官职业学院的毕业生表示满意，尤其是在毕业生的专业能力、工作态度和职业素养等方面。这些反馈信息对学院今后的教学和培养方案具有重要的参考价值。

七、教育教学反馈

毕业生对学院的教育教学质量给予了高度评价，特别是在实践教学和专业课程设置方面。同时，毕业生也提出了一些改进建议，如增加实习机会、更新教学内容等，以进一步提高教育教学质量。

八、总结与展望

安徽警官职业学院通过不断优化教育教学环境和加强就业服务，有效提升了毕业生的就业质量和满意度。面向未来，学院将继续深
教育改革，扩大就业市场的深度与广度，为毕业生的职业发展奠定更坚实的基础。