安阳工学院2017届毕业生就业质量年度调查报告

一、毕业生基本情况分析

安阳工学院2017届毕业生总数为6002人，其中本科生占76.46%，专科生占.54%。性别比例方面，男生占54.23%，女生占45.77%。从毕业生的政治面貌来看，共青团员占91.84%，显示出学生群体中党团组织的普及程度较高。此外，毕业生主要集中在河南省，占88.22%，显示出地域集中的特点。

二、就业率及就业形式

2017届的总体调查就业率为93.51%，较2016届的90.15%有所提升。具体到就业形式，大部分毕业生选择了签订劳动合同形式就业和其他录用形式就业，分别占25.69%和33.26%。此外，有14.55%的毕业生选择继续升学，这一比例反映了部分学生对进一步深造的需求。

三、就业质量分析

从薪酬水平来看，2017届毕业生的平均月薪为3867.82元，略高于河南省2016年在岗职工的平均月薪。在专业相关度方面，84.15%的毕业生认为其就业岗位与所学专业相关，这表明学校的专业教育与市场需求较为匹配。就业满意度方面，大部分毕业生对其就业结果表示满意或很满意，满意度达到66.78%。

四、创新创业教育情况

阳工学院积极推动创新创业教育，2017届有37.37%的毕业生表示有创业意向。学校通过组织各类创业讲座、竞赛和提供创业指导服务，助力学生掌握创业所需的知识与技能。然而，实际参与创业的毕业生仍较少，这可能与资金筹集、项目选择等创业难题有关。

五、教育教学反馈

毕业生对安阳工学院的教育教学给出了较高的评价，尤其是在课程设置和教学内容方面，满意度达到82.53%。然而，也有毕业生指出学校在实践教学和创业教育方面还有提升空间，建议学校进一步加强与行业的合作，提供更多实践和实习机会。

六、建议与展望

根据调查结果，建议安阳工学院继续优化课程设置，加强与企业的合作，提供更多对接实际的实习和实训机会。同时，应加大就业指导和创业支持力度，帮助更多毕生实现高质量就业或成功创业。通过这些措施，可以进一步提升毕业生的就业竞争力和满意度，促进学校整体教育质量的提升。
通过以上维度的深入分析，我们可以全面了解安阳工学院2017届毕业生的就业情况及教育质量，为学校的教育教学改革和就业指导提供科学依据。