保山学院2018届毕业生就业质量分析报告

一、学院概况与发展历程

保山学院，自1978年成立以来，经过40年的发展，已从最初的师范专科学校逐步升级为综
性本科院校。学校坚持“扎根边疆、服务基层”的办学理念，不断推进教育教学改革，致力于培养适应社会需求的应用型人才。目前，学校已成为云南省教育、科研重镇，拥有多个省级重点学科和特色专业，为区域经济社会发展做出了突出贡献。

二、2018届毕业生基本情况

2018届毕业生总数为2593人，其中本科生1430人，专科生1163人。性别比例方面，女生占比较大，达到64.40%。毕业生主要来自云南省，占比高达97.57%。学院通过精准的招生策略和人才培养方案，确保学生结构多样化和教育质量的持续提升。

三、就业率及毕业去向

2018届毕业生的就业率高达99.04%，其中本科生就业率为98.74%，专科生就业率为99.40%。毕业生就业去向多样，主要分布在教育、企业、政府机构等领域。特别是在教育领域，毕业生就业比例最高，显示出学院教育类专业的强势和社会认可度。

四、就业质量与薪酬情况

毕业生的平均月薪为3397.44元，薪酬主要集在2001-3500元区间。本科生在中初教育单位的就业薪酬较高，平均月收入达到4095.50元。此外，毕业生对工作的满意度普遍较高，表明学院的教育质量和学生的职业发展能力均
到了用人单位的认可。

五、创业情况分析

学院积极营造良好的创新创业环境，提供多样化的创业支持服务。2018年，有多个学生创业项目获得省级奖项，创业教育的实效性和影响力逐步显现。通过创业教育的深入推进，学院旨在培养学生的创新精神和实践能力，增强其自主创业的能力和信心。

六、教育对就业的反馈

通过对毕业生的跟踪调查，学院不断优化课程设置和教学方法。毕业生普遍反映，实践教学和师资力量是学院教育的强项，对其职业发展起到了积极的推动作用。同时，学院也根据毕业生反馈调整教育策
，以更好地满足行业需求和学生个人发展。

七、存在问题与改进措施

尽管就业率高，但仍有部分专业与行业需求对接不足的问题。学院计划通过加强与企业的合作，更新课内容，提高教学与实践相结合的程度，进一步提升教育质量和学生的就业竞争力。

八、未来发展展望

面向未来，保山学院将继续深化教育改革，扩大开放办学，强化学科建设，优化人才培养模式，为区域经济发展培养更多高素质应用型人才。通过持续推进国际合作与交流，学院将提升其教育品质和社会影响力，为学生提供更广阔的发展平台。
通过以上八个维度的详细分析，本报告全面展示了保山学院2018届毕业生的就业质量情况，反映了学院在人才培养和就业指导方面取得的成效及存在的不足。学院将继续以就业为导向，?化教育资源配置，提升教育服务质量，确保每一位毕业生都能实现高质量就业。