大连理工大学城市学院2022届毕业生就业质量年度报告分析与展望

随着2022年11月的到来，大连理工大学城市学院发布了2022届毕业生就业质量年度报告。本文将从个维度对报告内容进行分析，以期为读者提供全面的了解和展望。
一、毕业生就业基本情况1.1 毕业生及就业情况根据报告数据显示，2022届毕业生共1424人，其中初次就业率达到.27%。毕业生主要分布在工学、管理学、文学和艺术学等学科，就业去向包括协议就业、合同就业、升学、出国等多种形式。
1.2 毕业生招聘需求情况学院举办了线上线下多场招聘会，提供了数千个用人岗位，其中大部分用人单位来自辽宁省。毕业生对不同性质单位的期望和实际就业情况存在一定差距，需要进一步调整和匹配。
二、毕业生就业性质分析2.1 毕业生就业行业性质流向报告显示，毕业生主要流向信息传输、软件和信息技术服务业、建筑业、制造业等行业，占比较大。就业岗位主要集中在其他人员、工程技术人员和其他专业技术人员，占比较高。
2.2 毕业生就业岗位性质流向毕业生就业地域分布主要集中在辽宁省和大连市，就业岗位性质以其他人员为主。生源地和就业流向数据比较显示大连市具有较强的吸引力和就业优势。
2.3 就业毕业生生源地分布毕业生生源地主要集中在辽宁省和大连市，但就业流向更多集中在大连市，显示出大连市的就业市场较为活跃。
2.4 毕业生就业流向区域毕业生就业流向区域主要涵盖辽宁省和大连市，大连市吸引力较大。省内就业比例较高，但大连市仍是主要就业地。
2.5 三年就业质量趋势分析报告对2020、2021和2022年的毕业生就业质量进行了比较。就业率逐年提升，高质量就业比例也在逐步增加，显示出学院毕业生就业质量逐年提高的趋势。
三、2022届毕业生就业质量相关调查数据3.1 毕业生就业地域流向调查显示，毕业生主要就业地域集中在大连市和辽宁省，显示出地域就业倾向。
3.2 毕业生薪酬分布薪酬分布主要集中在4.0-6.9万元之间，显示出毕生薪酬水平较为均衡。
3.3 毕业生就业专业对口率就业专业对口率较高，显示出毕业生专业与就业岗位的匹配度较高。
3.4 毕业生就业满意度毕业生就业满意度较高，大分毕业生对就业情况较为满意。
3.5 用人单位对毕业生满意度用人单位对毕业生满意度较高，显示出毕业生在职场上表现良好。
3.6 学生对学校就业工作与服务满意度学生对学校就业工作与服务满意度较高，显示出学校就业服务得到学生认可。
四、毕业生就业期望探索4.1 期望就业单位毕业生期望就业单位主要集中在党政机关和事业单位，但实际就业情况与期望存在一定差距。
4.2 期望工作地点毕业生期望工作地点主要集中在辽宁省和大连市，实际就业地点与期望基本匹配。
4.3 毕业生实际就业状况与先前期望对比毕业生对薪酬福利、工作环境、晋升路径等方面的期望与实际情况存在一定差距，需要进一步调整和适应。
五、疫情对毕业生求职就业的影响5.1 毕业生如何看待疫情影响下的就业形势毕业生对疫情影响下的就业形势持谨慎态度，但整体信心逐渐增强。
5.2 疫情对毕业生个人求职就业的影响疫情对毕业生个人求职就业产生一定影响，但大部分毕业生能够适应。
5.3 疫情期间毕业生对线上求职的适应程度毕业生对线上求职的适应程度不一，部分毕业生仍存在适应困难。
5.4 疫情期间父母对毕业生求职的意见父母对毕业生求职的意见主要以支持为主，但也存在一定担忧和反对。
六、毕业生就业工作特色6.1 落实主体责任，建立责任体系，保障就业服务"四到位"学院建立了完善的就业工作责任体系，保障了就业服务的全面性和有效性。
6.2 坚持科学管理，重视应用训练，提高大学生培养质量学院注重教学质量和教育管理水平，提高学生的专业技能和就业竞争力。
6.3 加强队伍建设，强化课程引领，实现个性化就业指导学院加强就业指导课程建设，提供个性化的就业指导服务，助力毕业生顺利就业。
通过以上维度的分析，我们可以看到大连理工大学城市学院在毕业生就业工作中取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和改进空间。希望学院能够进一步优化就业服务，提高毕业生就业质量，为学生的职业发展和社会贡献做出更大的贡献。