广东警官学院2017届毕业生就业质量年度报告

2017年，广东警官学院发布了一份关于毕业生就业质量的年度报告。通过对报告内容的综合分析，可以看出学院在多个方面取得了显著成绩。
一、毕业生就业工作概况学院设立了毕业生就业工作领导小组，加强对毕业生就业工作的领导。各系成立就业工作小组，学院设立就业指导教研室，提供有力的就业指导工作保障。制度建设规范，全方位促进就业率提高，2017年初次就业率达96.77%。
二、毕业生规模结构分析2017年，学院毕业生参加就业人数为1022人，其中公安类专业占544人，文法类专业占478人。毕业生性别分布中，男生占698人，女生占324人。
三、就业率截至2017年12月10日，学院毕业生总体就业率为96.87%。公安专业毕业生入警率较高达94.49%。
四、毕业生流向分析毕业生就业地区主要集中在广东省，珠三角地区就业人数最多。就业单位性质以国家机构为主，占71.52%。
五、毕业生就业质量分析毕业就业满意度达89.27%，专业对口度为90.12%。薪酬主要集中在3001-4000元/月和4001-5000元/月。
六、用人单位对学院毕业生的评价调查用人单位对学院毕业生的整体评价较好，对职业素质评价较高，认为学生政治素质高、工作态度积极。
七、对教育教学的反馈学院积极推进教育教学改革，实施“教、学、练、战一体化”人才培养模式，加强实践教学环节，提升学生实战能力。学院与公安机关共同谋划人才培养方案，不断改进人才培养工作。
通过以上维度的分析，可以看出广东警官学院在毕业生就业质量方面取得了显著成绩为学生提供了良好的就业机会和发展平台。