广东警官学院2015年毕业生就业质量年度报告分析与反馈

2015年12月，广东警官学院发布了广东警官学院2015年毕业生就业质量年度报告，该报告详细分析了毕业的就业情况和质量，并对教育教学进行了反馈。以下是对报告内容的维度分析：

一、毕业生就业工作概况

学院高度重视毕业生就业工作，确保各项资源到位。各系部建立了业工作小组，加强对毕业生就业工作的领导。制定了规范的制度，积极开展公安专业毕业生参警政策研究，开设生涯训练与就业指导课，加强就业指导服务。

二、毕业生规模结构分析

毕业生就业人数为2028人，其中公安类专业占45.22%，文法类专业占54.78%。毕业生性别分布男女比例为917:1111。生源地主要集中在广东省，珠三角地区占40.42%。

三、就业率

初次就业率为95.61%，总体就业率为98.10%，公安专业入警率为81.72%。毕业生就业地区主要集中在广东省，珠三角地区占75.54%。

四、毕业生流向分析

毕业生主要流向国家机构和各类企业，就业行业主要集中在国家机构。毕业生就业质量分析显示，毕业生就业满意度为78.80%，专业对口度为63.36%。

五、毕业生就业质量分析

毕业生薪酬主要集中在2001-3000元/月和4001-5000元/月，就业地区匹配情况显示珠三角地区就业人数较多。就业稳定性较高，毕业生对学院的整体评价和职业素质评价较好。

六、用人单位对学院毕业生的评价调查

用人单位对学院毕业生的整体评价和职业素质评价较高，毕业生在思想政治素质、职业道德??质、公安业务能力等方面表现优秀。

七、对教育教学的反馈

学院根据毕业生就业情况调整人才培养方案，加强学生综合能力培养，调整课程设置，强化实践教学环节，促进学生全面素质教育。
这份报告全面反映了广东警官学院2015年毕业生的就业情况和质量，为学院未来的教育教学提供了重要参考。