2021年广东水利电力工程学院毕业生就业报告

2021年广东水利电力工程学院的毕业生就业情况备受关注。根据全国高校毕业生就业管理系统的数据统计，我们将从多个维度分析该校毕业生的规模、结构、就业去向、就业流向以及促进就业的政策措施。
### 毕业生规模与结构#### 毕业生人数与院系分布根据数据显示，2021届毕业生共计4365人，分布在10个院系中。其中，机械工程系毕业生人数最多，为531人；市政工程系人数最少，为362人。各院系毕业生人数占比如表1所示。
表1：各院系2021届毕业生人数一览表- 水利工程学：456人（10.45%）- 电力工程学院：427人（9.78%）- 经济管理学院：449人（10.29%）- 土木工程系：471人（10.79%）- 机械工程系：531人（12.16%）- 自动化工程：428人（9.81%）- 建筑与环境工程系：384人（8.80%）- 市政工程系：362人（8.29%）- 计算机信息工程系：464人（10.63%）- 应用外语系：393人（9.00%）
#### 毕业生性别结构2021届毕业生男生2999人，女生1366人，男女性别比为220:100。男生主要集中在理工类院系，女生主要集中文科类院系。具体数据见图1。
图1：各院系2021届毕业生性别结构
#### 毕业生专业类别结构学校开设的专业涉及10个专业大类22个专业中类。土木建筑大类毕业生人数最多，为1169人，占26.78%；资源环境与安全大类毕业生人数最少，为133人，占3.05%。具体数据见表2。
表2：各专业类别2021届毕业生人数一览表- 地质类：36人（0.82%）- 资源环境与安全大类测绘地理信息类：97人（2.22%）- 电力技术类：346人（7.93%）- 新能源发电工程类：24人（0.55%）- 建筑设计类：206人（4.72%）- 土建施工类：242人（5.54%）- ...
### 毕业去向落实率#### 学校毕业去向落实截至2021年9月1日，2021届毕业生中有4208人顺利就业，毕业去向落实率为96.40%。
#### 院系毕业去向落实率各院系毕业去向落实率均高于90%，其中，应用外语系毕业去向落实率达到100%。具体数据见图2。
图2：各院系2021届毕业去向落实率
#### 专业毕业去向落实率能源动力与材料大类毕业去向落实率为90.54%，公共管理与服务大类毕业去向落实率为92.71%。具体数据见图3。
图3：各专业大类2021届毕业去向落实率
### 毕业生就业去向根据教育部关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知，2021届毕业生协议和合同就业率为63.51%，灵活就业率为8.29%，自主创业率为0.48%，升学率为24.12%，暂不就业率为0.50%，待就业率为3.09%。具体数据见表6。
表6：2021届毕业生就业去向一览- 签就业协议形式就业：955人（21.88%）- 协议和合同就业：1792人（41.05%）- ...
### 毕业生就业流向#### 地区流向选择留在广东省就业的2021届毕业生达到96.99%，其中珠江三角洲地区依然是毕业生最为集中的就业地区。具体数据见表7。
表7：2021届毕业生就业地域分布一览表- 广州市：387人（8.87%）- 深圳市：16人（0.37%）- ...
## 行业流向建筑业是该校2021届毕业生就业最集中的行业，占28.31%；其次是制造业（17.13%）以及信息传输、软件和信息技术服务业（10.60%）。具体数据见图4。
图4：2021届毕业生行业流向
#### 职业流向2021届已就业毕业生从事的职业类型前三位依次是工程技术人员（33.78%）、其他人员（31.08%）、其他专业技术人员（14.25%）。具体数据见表9。
表9：2021届毕业生职业类型分布- 工程技术人员：1048人（33.78%）- 其他人员：964人（31.08%）- ...
### 主要就业单位2021届毕业生就业人数10人以上的用人单位有21家，其中包括广东电网有限责任公司、广州南方投资集团有限公司等。具体数据见表10。
表10：2021届毕业生主要就业单位- 广东电网有限责任公司：63人- 广州南方投资集团有限公司：31人- ...
### 普通专升本情况2021届普通专升本升学的毕业生有1052人，占24.10%，升学人数与比例创历年之最。具体数据见表11。
表11：2021届毕业生国内专插本升学院校及人数一览表- ?莞理工学院：2人- 佛山科学技术学院：6人- ...
### 促进毕业生就业的政策措施#### 加强部署督查，强化目标管理学校成立了2021届毕业生就业工作领导小组，实行全员化就业工作格局。同时，建立了就业工作攻坚激励支持机制，对就业工作成效提出具体目标和要求。
#### 拓宽就业渠道，精准供需对接学校积极发掘用人单位岗位资源，联合政府和企
举办招聘活动，邀请优质企业进校举办招聘活动，提供更多就业机会。
#### 强化就业指导，深化就业育人学校开设职业生涯规划与就业指导课程，举办生涯认知博览会等实践活??，帮助学生提高职业规划能力。同时，引导毕业生多渠道就业，参与教育部高校毕业生就业跟踪调查活动。
#### 加强就业培训，提升指导水平学校举办大学生职业生涯规划大赛，??助学生树立正确的就业观和职业观，推动就业指导工作的深入开展和工作重心前移。
以上是2021年广东水利电力工程学院毕业生就业情况的综合分析报告。希望通过这些数据和政策措施能够更好地促进毕业生就业，实现毕业生就业质量和数量的双提升。