2020届毕业生就业质量报告及就业情况分析

2020届毕业生就业质量报告
2020年12月，杭州师范大学发布了2020届毕业生就业质量报告。报告显示，全校共有4958名毕业生，其中本科生3980人，研究生978人。就业率方面，截至12月1日，学校总体就业率为91.81%，其中本科生就业率为91.06%，研究生就业率为94.89%。初次就业率为87.82%，本科生86.78%，研究生为92.40%。毕业跟踪调查显示，本科生升学率为21.46%，研究生为7.68%。毕业生就业流向主要涵盖教育单位、医疗卫生单位、企业等领域。
一、统筹布局，整体规划保目标学校积极推进就业创业工作，将毕业生就业工作与学科专业设置、绩效考核相挂钩，构建适应国家和区域经济社会发展要求的就业创业工作体系。学校通过早期启动就业工作、座谈会部署、推荐优秀毕业生等方式，助力毕业生顺利就业。
二、精准施策，提升服务保质量1. 主动出击就业市场，架构"云就业"学校通过电话回访、推荐微视频等方式，主动联系企事业单位，构建"云招聘"网络，提供多元化的就业创业课程。组织线上线下招聘会，发布就业信息，提供岗位数近8万个。2. 结合"传统课堂"和"云端课堂"，推动"巧就业"学校引入职业测评服务、就业指导课程，开展线上直播课、生涯咨询服务，宣传国家政策，引导毕业生到基层就业。加强考研服务，推动毕业生进一步深造。
三、完善体系，建立机制保长远1. 构建完整的毕业生跟踪调查体系学校定期开展毕业生调查，掌握毕业生动态，形成完整的跟踪调查体系。合理利用调查数据，加强分析研判，为学校就业指导提供数据支持。2. 加强分析研判，构建就业形势分析模型对跟踪调查数据进行合理分析，探索构建基于大数据分析的就业形势分析模型，为学校就业指导提供支持，促进人才培养改革。
综上所述，杭州师范大学2020届毕业生就业质量报告显示，学校通过多维度的就业服务和精准施策，有效提升了毕业生的就业竞争力，为毕业生的职业发展提供了有力支持。希望学校在未来能够持续优化就业服务体系，为更多毕业生实现就业梦想提供帮助。