合肥科技职业学院2020年度就业质量报告及教育教学反馈

合肥科技职业学院（以下简称“学院”）是一所经安徽省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等业院校。学院自成立以来，秉承“系统规划、综合发展、特色办学、创新引领”的办学理念，致力于以服务为宗旨，以就业为导向，不断提升教学质量和人才培养水平。2020年12月31日，学院发布了2020年度就业质量报告，并对就业情况对教育教学的反馈进行了总结。
### 学院基本情况
#### 学院概述学院位于合肥市紫蓬山风景区，校园规划科学，环境优美。经近八年的建设发展，学院已逐步形成了良好的育人环境，管理水平和教学质量逐年提高。学院以现代信息技术应用为主要特征，以电子信息类专业为引领，智能制造类和现代建筑类专业为主体，财经信息类和文化艺术类专业为两翼，成为省内具有一定影响的高等职业院校。
#### 学院发展规划学院秉承“认真研究教育对象，切实开展务实教育”的办学理念，制定了?肥科技职业学院教育事业十三五发展规划等发展规划，以提高人才培养质量为目标，适应经济社会发展需求。
### 毕业生就业情况
#### 近三年学院生源、就业情况概述根据数据统计，近三年学院招生计划逐年增加，实际录取数和报到率也呈现稳定增长趋势。毕业生就业率在90%以上，其中2020年毕业生初次就业率为91.07%。
#### 毕业生就业率和毕业去向
0届毕业生中超八成实现就业，初次就业率为91.07%，年终就业率达92.70%。毕业生主要选择在安徽省内就业，就业行业以制造业为主。
#### 就业质量2020届毕业生税前月均收入为4041.97元，工作满意度为91.27%，专业相关度为71.85%。毕业生对母校的满意度和推荐度均高达96.91%和71.71%。
### 毕业生就业工作
#### 强化“一把手”工程，确保工作精细化学院明确就业工作“一把手”负责制，加大对毕业生就业工作的领导力度，确保工作精细化。
#### 健全工作制度，强化工作考评学院出台并修订了多项就业工作管理考??办法，建立了就业工作考核领导小组，定期进行调研和考核，对优秀系和个人进行表彰奖励。
#### 完善工作体系，稳步提升就业质量学院建立“立体化”就业工作平台，实行学院、
院、辅导员三级管理体系，建立毕业生跟踪测评机制，加强校企关系，提高毕业生就业稳定率。
#### 培育工匠精神，提高人才培养质量学院注重培养学生的工匠精神，将工匠精神
入人才培养全过程，提高学生的技术应用能力和职业素养。
#### 引导和鼓励基层就业，积极开展就业帮扶学院积极开展基层就业帮扶工作，建立就业困难毕业生帮扶机制，提供??性化就业帮扶服务。
#### 提升创新创业技能，推进创业实训教育学院开展创业模拟实践和创办企业培训，举办创新创业大赛和项目路演活动，提升学生的创新创业实践能力。
### 就业情况对教育教学的反馈
学院通过优化实践教学体系、创新实践教学模式，提升创新创业技能，不断完善工作体系，稳步提升就业质量，为毕业生提供更多就业机会和实践机会，促进教育教学质量的提升。
以上是合肥科技职业学院2020年度就业质量报告及教育教学反馈的综合分析。愿学院在未来的发展中不断创新，为学生提供更好的教育教学环墨，助力他们?现就业梦想。