2019届毕业生就业质量年度报告

随着2019年12月31日的到来，湖北职业技术学院发布了一份关于2019届毕业生就业质量的年度报告。本文将从毕业生基本情况、2019年毕业生就业情况及分析、人才培养工作主要特点、就业工作主要特色四个维度，深入解读这份报告中的关键数据和分析。
### 第一篇 毕业生基本情况
#### 1.1 毕业生规模根据告显示，2019届毕业生人数为5022人。
#### 1.2 毕业生结构##### 1.2.1 专业分布情况报告显示，这5022名毕业生分布在10个教学院39个专业中，其中护理学院、医学院、信息技术学院等专业人数较多。
##### 1.2.2 毕业生生源地分布毕业生来自全国26个省、自治区、直辖市，其中湖北省毕业生人数最多，占68.63%。
##### 1.2.3 毕业生性别比例男生占43.88%，女生占56.12%。
##### 1.2.4 少数民族分布比例少数民族占5.44%，其中土家族、彝族、壮族等占比较高。
### 第二篇 2019年毕业生就业情况及分析
#### 2.1 就业率初次就业率为95.38%，其中协议就业率为62.41%。
#### 2.1.2 分专业就业率汽车检测与维修技术、工业机器人技术等专业就业率较高。
#### 2.1.3 未就业原因主要原因包括求职中、签约中、拟升学等。
#### 2.2 就业流向##### 2.2.1 就业区域分布主要就业地区为湖北省，占60.33%。
##### 2.2.2 就业单位性质分布以企业为主体。
##### 2.2.3 就业单位行业分布主要集中在卫生和社会工作、计算机服务业、制造业等领域。
#### 2.3 就业质量分析##### 2.3.1 调查样本情况共发出调查问卷1260份，回收率96.11%。
##### 2.3.2 毕业生薪资水平毕业半年后签约月薪平均为3382元。
##### 2.3.3 毕业生专业相关度毕业生平均专业对口率为88.23%。
##### 2.3.4 毕业生就业现状满意度毕业生对自身就业现状满意度为89.91%。
##### 2.3.5 用人单位对毕业生满意度用人单位对毕业生满意度为99.19%。
##### 2.3.6 毕业生对母校满意度毕业生对母校的总体满意度为92.16%。
### 第三篇 人才培养工作主要特点
#### 3.1 高水平专业群建设启动学校优化专业布局，构建了9个专业群。
####3.2 实施五育并举三全育人推行"课程思政"，全面实施劳动教育，加强学生体育活动等。
#### 3.3 育训结合书证融通学校先行先试"1+X"证书制度，深化教学改革?
#### 3.4 深化产教融合校企合作与多家企业建立深度合作关系，开展技术协同创新。
#### 3.5 信息技术融入教育教学学校加快信息化教学管理和服务平台建设，提升教学质量。
#### 3.6 深化改革突出类型特征全面修订人才培养方案，推进教师教学创新团队建设。
### 第四篇 就业工作主要特色
#### 4.1 优化机制，形成格局学校建立了全面的就业创业管理工作机制，推进就业创业工作。
#### 4.2 就业指导，强化教育学校加强学生就业创业指导和思想教育，举办多样化活动。
#### 4.3 外联内合，建设市场学校积极开展外联工作，举办招聘会，拓宽毕业生就业渠道。
通过以上维度的分析，可以看出湖北职业技术学院在毕业生就业质量方面取得了显著成绩，不断优化人才培养和就业服务，为学生提供更好的发展机会。希望学校在未来能够继续努力，为更多学生的就业和发展创造更好的条件。