2022年黄河科技大学毕业生就业质量年度报告

第一章 毕业生基本情况

根据2022年黄河科技大学毕业生就业质量年度报告，学校2022届共有13083名毕业生，其中本科生占73.99%，专科生占26.01%。毕业生男女比例为0.98:1，男女性别比例基本持平。生源地涵盖29个省，河南省生源占93.38%。毕业生规模和结构呈现逐年上升趋势。

第二章 毕业生去向落实情况

截至2022年12月22日，毕业生毕业去向落实率为96.22%。72.85%的毕业生选择在省内就业，就业行业以“教育”和“制造业”主。10.46%的毕业生选择升学或出国，0.86%选择自主创业。

第三章 毕业生就业质量分析

已落实工作的毕业生对就业现状的总体满意度为93.82%。就业专业相关度78.94%，工作职位匹配度为96.06%，工作总体胜任度为97.33%。毕业生对母校的总体满意度为96.92%，愿意向亲友推荐母校的占比为94.57%。

第四章 毕业生求职过程及??析

毕业生求职过程中，接受面试次数、获得录用机会、求职总花费等数据显示毕业生的求职态势。用人单位对毕业生的评价中，“工作态度”占比最高。用人单位对学校人才培养质量和就业服务工作的总体满意度达到100%。

第五章 学校就业创业指导与服务反馈

学校促进毕业生就业创业的措施和服务满意度，毕业生对母校创新创业教育的评价等内容。

第六章 毕业生对学校教育教学反馈

毕业生对学校教学条件、能力培养、毕业生对母校的评价等内容。

第七章 用人单位调查

用人单位招聘情况、用人单位对毕业生能力素质的认可度、对学校人才培养质量的满意度等内容。

第八章 第三方建议

持续深化教育教学改革、优化就业指导服务、推进产教融合等建议。
以上内容总结了2022年黄河科技大学毕业生就业质量年度报告的主要数据和结论。