黄山职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告分析与展望

随着2020年的结束，黄山职业技术学院发布了2020届毕业生就业质量年度报告。本文将通过8个维度对该报进行分析，从毕业生规模和结构、就业率及毕业去向、单位就业流向、就业工作具体、就业相关分析、用人单位评价、对母校的反馈以及教育教学评价等方面展开讨论。
### 毕业生规模和结构根据报告数据显示，2020届毕业生共1624人，其中安徽省内生源1058人，占比65%；黄山市生源546人，占比34%；浙江省生源20人，占比1%。五年制毕业生占比40%，三年制毕业生占比60%，建档立卡毕业生数为98人。
### 就业率及毕业去向总体就业率为88.55%，其中初次就业率为90.70%，建档立卡就业率为100%。各院系专业就业率有所不同，医药卫生类
业因疫情影响就业率有所下降。
### 单位就业流向毕业生主要就业地区在安徽省内，就业单位主要集中在企业和医疗卫生单位，就业行业中医药卫生类专业占比较高。
### 就业工作的具体学校在疫情期间加强组织领导，紧贴学生需求提供精准就业服务，加强企业对接提供线上就业信息，突出重点人群做好贫困毕业生就业帮扶。
### 就业相关分析毕业生对口??为77.78%，就业专业不对口的原因主要包括地域因素、自身能力不足等。薪酬情况显示月薪在2001-3000元区间人数最多。
### 用人单位评价单位主要招聘渠道为校园招聘，薪酬待遇在4000元以下占比较高，单位录用毕业生主要看重毕业生综合素质和专业扎实。
### 对母校的反馈毕业生对学校就业工作和就业指导服务满意度较高，对学校教育教学的评价也较好，但也提出了一些需要改进的方面。
### 展望与建议综合分析报告数据，学校可以进一步加强与用人单位的合作，提升学生的实践能力和专业素养，以更好地适应就业市场的需求。
通过对黄山职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告的维度分析，可以更好地了解毕业生的就业情况，为学校今后的就业工作提供参考和改进方向。希望学校能够继续努力，为学生提供更??的就业服务和发展机会。