2022届毕业生就业质量年度报告分析与展望

随着2022年12月的到来，嘉兴南湖学院发布了2022届毕业生就业质量年度报告，该报告涵盖了毕业生的毕业去向、就业布、就业质量、人才培养评价以及就业教育/服务评价等多个维度的数据。通过对报告内容的深入分析，我们可以更好地了解学校毕业生的就业情况，为未来的人才培养和就业指导提供参考?
一、毕业生就业基本情况在毕业生就业基本情况的分析中，可以看到2022届毕业生毕业去向落实率为91.11%，其中选择协议和合同就业的占比最高，达到75.85%。此外，不同院系和专业的毕业去向落实率也有所不同，如机电工程学院、建筑工程学院和新材料工程学院的毕业去向落实率较高，分别为100.00%、97.22%和95.63%。
二、就业分布毕业生主要选择在省内就业，占比为83.66%，其中选择在嘉兴市和杭州市就业的人数较多。就业行业以制造业和信息传输、软件和信息技术服务业为主，就业职业以其他人员和工程技术人员为主，就业单位主要为其他企业和国有企业。
三、就业质量毕业生的工作满意度为93.51%，专业对口度为77.60%，职业期待吻合度为87.59%。对人才培养的评价中，毕业生对母校的满意度高达98.96%，对就业教育/服务的满意度也较高。
四、对人才培养的评价毕业生选择升学的比例为5.96%，其中选择升学的主要原因是为了增加择业资本和提高综合素质/能力。升学专业与原业的相关性较高，跨专业升学的原因主要是出于个人兴趣。
五、对就业教育/服务的评价毕业生对学校的就业教育/服务的满意度较高，其中对就业手续办理、生涯规划/就业指导课和就业帮扶与推荐的满意度相对较高。
综上所述，2022届毕业生就业质量年度报告为我们提供了全面的就业数据分析，展现了学校毕业生的就业情况和就业质量。通过对报告内容的深入了解，可以为学校今后的人才培养和就业指导提供有益的参考和指导。希望学校能够继续优化就业服务，提升毕业生的就业竞争力，为他们的未来发展铺平道路。