丽水学院2021年毕业生就业质量报告及就业工作特色分析

随着2021年的毕业季到来，丽水学院迎来了一批新的毕业生。在这个特殊的年份里，丽水学院2021年毕业??就业质量报告展现出了一系列引人注目的数据和特点。本文将从多个维度对这份报告进行分析，探讨其中的亮点和特色。
### 就业基本情况分析根据报告显示，2021年共有3760名毕业生其中本科毕业生占2733人，高职高专毕业生占1027人。毕业生中师范类和医学类毕业生占比较高，分别为28.35%和17.45%。就业率方面，初次就业率达到95.88%，其中本科生就业率为95.50%，专科生为96.88%。就业类别主要包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、自主创业等，其中签就业协议形式就业占比最高。
### 学院/专业就业率分析各学院和专业的就业率也有所不同。以民族学院为例，其初次就业率为94.25%，而医学院则高达97.07%。不同专业的就业率也存在差异，如音乐学、生态学、工学等专业就业率均在95%以上。
### 未就业情况分析报告还提到了毕业生未就业的主要原因，其中择业中和准备公务员考试是本科毕业生未就业的主要原因，占比高达91.87%。专科毕业生未就业主要原因则?择业中，占比90.63%。
### 就业流向及单位性质分布就业流向主要集中在企业、中初教育单位和医疗卫生单位，占比较高。就业地区主要集中在浙江省，留丽就业人数逐年增加，2021年留丽率达26.98%。此外，报告还提到了就业行业分布和就业单位性质统计等数据。
### 2021届毕业生就业工作特色和亮点在疫情和经济压力下，丽水学院2021届毕业生就业工作取得了一定成绩。初次就业率有所提升，留丽就业效果显著，就业创业类竞赛也取得突破。特色主要体现在“三三工作”机制促进就业工作、菁英聚丽行动精准服务留丽就业、灵活就业服务措施带动就业创业等方面。
### 2022届毕业生调查与分析最后，文章还对2022届毕业生的求职择业情况进行了展望，为更好地了解未来就业趋势提供了参考。
通过对丽水学院2021年毕业生就业质量报告的维度分析，我们可以看到学校就业工作的亮点和特色，为毕业生的就业提供了有力支持。希望未来学校能继续努力，为学生的就业创业搭建更好的平台。