辽宁石油化工大学2020届毕业生就业质量报告及就业特色工作分析

2020年1月，辽宁石油化工大学发布了2020届毕业生就业质量报告，报告内容涵盖了毕业生就业基情况、就业质量分析、就业特色工作等多个方面。以下将对报告中的关键数据和工作维度进行分析。
### 1. 毕业生就业基本情况#### 1.1. 毕业生生源结构##### 学科结构根据告数据显示，2020届本科毕业生中，工学专业占比最高，达到82.61%，而研究生以工学专业为主，占53.91%。##### 性别结构毕业生中男女比例约为1.7:1，不同学院的男女比例也有所不同，如石油天然气工程学院为2.8:1，经济管理学院为0.4:1。##### 民族结构少数民族毕业生占比达到21.13%，其中满族、蒙古族、维吾尔族等各民族均有毕业生就业。
#### 1.2. 毕业生就业结构##### 单位性质流向约90%本科生和80%研究生进入各类企业就业，其中国有企业占比最高，达到52.75%。##### 就业地域流向留在辽宁的毕业生比最高，其他热门就业地区包括山东、北京、江苏等。
#### 1.3. 待就业毕业生情况分析约8.12%的毕业生处于求职中或已有就业意向状态。
### 2. 就业质量分析#### 2.1. 就业层次世界五百强企业对我校毕业生青睐有加，2020届毕业生进入世界五百强企业工作人数达1414人。#### 2.2. 薪酬收入协议就业的本科生平均月薪为6254.7元，研究生为6870.2元，其中石油化工类企业起薪约为8至9万元/年。#### 2.3. 专业对口签订就业协议的毕业生所学专业与工作岗位相关度较高。
#### 2.4. 就业满意度##### 毕业生对学校就业服务满意度大部分毕业生对学校提供的就业服务表示满意。##### 毕业生对院系就业服务满意度毕业生对本院系提供的就业服务也获得较高满意度。##### 用人单位对我校毕业生意度92.55%的用人单位对我校毕业生表示满意。
#### 2.5. 用人单位行业分布石油化工和建筑能源类企业是主要用人单位，占比分别为39.44%和23.45%。
#### 2.6. 用人单位对毕业生认可度用人单位普遍看重毕业生的"知识结构"。
#### 2.7. 用人单位对我校人才培养的希望和建议用人单位希望学校进一步强化实践和工作经验等方面的培养。
### 3. 毕业生就业特色工作#### 3.1. 认真落实学校就业主体责任学校将促进毕业生就业作为重要任务，形成了规范的就业工作体系和责任机制。#### 3.2. 切实加强对毕业生就业工作的组织领导学校完善了毕业生就业工作的责任体系，加强了就业工作队伍建设，并开展了就业督导检查工作。#### 3.3. 应对疫情主动作为，着力扩大就业总量校在疫情期间积极开拓就业渠道，稳定就业主渠道，努力降低疫情对毕业生就业的影响。
以上是对辽宁石油化工大学2020届毕业生就业质量报告及就业特色工作的综合分析。愿每位毕业生都能在未来的道路上获得更好的发展和成长。