合肥经济技术职业学院2022年就业质量年度报告及发展趋势分析

毕业生就业质量分析

根据合肥经济技术职业学院2022年就业质量年度报告，2022年共有2235名毕业生，其中96.15%的毕业生就业去向已落实。各专业的毕业去向落实率均保持在较高水平，其中广告设计与制作、互联网金融、计算机网络技术等专业的就业率均达到100%

毕业生薪酬与专业对口度

2022年毕业生毕业半年后的平均薪酬为4528元/月，物流管理、市场营销等专业薪酬较高。就业专业对口率为58.21%，毕业生对口度有所提升，表明毕业生在职业选择时更注重专业对口度。

毕业生就业地域与单位性质

大部分毕业生选择留在安徽省内就业，其中45.23%选择在合肥市工作。75.35%的毕业生选择到
小微企业工作，显示学生对基层就业的倾向。

就业满意度与就业指导服务

71.01%的毕业生对就业现状感到满意，用人单位对毕业生整体满意度达85.60%。学校的就业指导服务总体满意度为85.19%，毕业生希望接受更多就业信息和政策宣传。

学历提升与应征入伍

学校鼓励毕业生继续升学深造，2022年有85人选择升学，升学率为3.8%。116名毕业生选择应征入伍，应征入伍比率较去年有所增长。

就业创业及校企合作

学校通过加强顶层设计、就业导向、校企合作等，促进毕业生就业创业能力提升。校企合作助力学生创业，如风景园林设计专业学生创立建设工程公司等。

发展趋势和展望

2023年学校将继续加强创新创业教育，完善就业指导服务，提高毕业生就业争力。学校将继续推行校企合作、产教融合的人才培养模式，实现毕业生更高质量的就业。

就业创业工作案例

通过访企拓岗促就业、校企融合育人才、参军报国强国防等案例，展示学校在就业创业工作中的积极探索和成效。
以上是合肥经济技术职业学院2022年就业质量年度报告及发展趋势的综合分析。愿学校在未来的发展中取得更大成就，为学生提供更好的就业创业支持。