2022年度毕业生就业质量报告及分析

2022年度毕业生就业质量报告
报告说明为全面贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，深入落实党中央、国务院"稳就业""保就业"决策部署，学校始终把毕业生就业工作摆在突出位置，通过强化责任落实、挖潜拓岗、思想引领、帮扶指导等，完善就业工作机制、凝聚就业工作合力，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。学校根据教育部相关文件精神，结合实际情况，编制并正式发布首都经济贸易大学2022年度毕业生就业质量报告。本报告数据统计截止日期为2022年8月31日，内容涵盖各学历层次毕业生就业去向、就业单位性质分布、就业地区分布、重点就业单位分布、福利保障、专业对口、工作稳定性、就业满意度等方面。
第一章 就业基本情况本章从毕业生规模与结构、毕业去向落实率、就业流向等方面对毕业生基本情况进行统计和分析，以了解毕业生的生源结构、毕业去向落实情况及就业流向特点。
毕业生规模与结构我校2022届毕业生共4523人，其中本科毕业生3009人，硕士研究生1451人，博士研究生63人。
毕业去向截至2022年8月31日，我校2022届毕业生的毕业去向落实率为93.79%，其中本科、硕士、博士的毕业去向落实率分别为92.02%、97.24%、98.41%。
毕业去向分布我校2022届本科毕业生以签三方协议为主（23.23%），其次是灵活就业（19.71%）；另外选择升学的比例也较高，分别有16.95%、14.59%的人选择读研究生、出国（境）留学。硕士毕业生以签三方协议为主（64.71%），其次是灵活就业（22.26%）。博士毕业生以签三方协议为主（82.54%）。
就业流向本科毕业生主要签约行业为"金融业"（27.14%）、"租赁和商务服务业"（17.51%）、"信息传输、软件和信息技术服务业"（12.54%）。硕士毕业生主要签约行业为"金融业"（30.95%）、"信息传输、软件和信息技术服务业"（12.80%）、"公共管理、社会保障和社会组织"（11.17%）。博士毕业生签约行业主要集中在教育领域（70.37%）。
用人单位流向我校2022届毕业生签约单位以国有企业为主，其中本科、硕士毕业生签约国有企业的比例分别为44.11%、45.08%；博士毕业生以签约事业单位为主（79.63%）。
就业重点单位分析我校2022届本科毕业生中，签约股份制银行的人数最多，共103人，占签约总人数的11.14%；其次是央企，共64人，占签约总人数的692%。硕士毕业生签约股份制银行、国有银行、央企的人数均较多。签约的本科生中有248人到中国500强企业工作，占签约人数的26.81%；有189人到世界500强企业工作，占签约人数20.43%。
就业地区流向本科毕业生主要就业地区为华北地区，硕士毕业生主要就业地区也为华北地区。博士毕业生就业地区分布较为分散。
第二章 深造情况分析我校2022毕业生中，共有1277人选择升学，升学比例为28.23%。本科毕业生升学比例为41.14%，硕士研究生升学比例为2.69%。
本科生升学情况本科生主要选择留在本校继续深造或在一流大学建设高校继续深造。出国留学的本科生主要前往欧洲国家。
硕士毕业生升学情况硕士毕业生主要选择在首都经济贸易大学、中国社会科学院大学等继续深造。出国留学的硕士毕业生选择较为分散。
第三章 就业质量分析本章主要分析毕业生的就业质量，包含毕业生福利保障情况、工作与专业相关度、工作满意度、工作稳定性等内容。
就业质量调查概况调查数据来自北京高校大学生就业创业指导中心开展的北京市高校毕业生就业状况监测项目以及本校2022届毕业生就业情况调研问卷。就业质量从年薪、保险公积金待遇、专业对口性、发?空间大小、发展路径是否清晰、工作满意度、预期职业稳定性等方面考察。
年薪本科毕业生的平均年薪为10.84万元/年，硕士毕业生的平均年薪为14.81万元/年，博士毕业生的平均年薪为15.62万元/年。
保险公积金待遇不同层次学历的毕业生享受"有保险，有公积金"待遇的比例较为接近。
工作与专业相关度本科生、硕士生、博士生的专业相关度得分呈递增趋势。
发展空间情况本科生、硕士生、博士生的发展空间得分也呈递增趋势。
发展路径情况本科生、硕士生、博士生的发展路径清晰度得分有所差异。
工作满意度本科生对工作的总体满意度相对较高。
预期职业稳定性博士毕业生预期职业稳定性在"5年及以上（含5年）"的比例最高。
第四章 就业创业工作学校积极应对就业形势，加强组织领导，构建全员参与的就业育人新格局，努力实现毕业生更加充分更高质量的就业。努力培养适应现代经济和社会发展需要的人才，为国家和首都经济社会发展贡献力量。
以上为2022年度毕业生就业质量报告及分析的内容。