2022年首钢工学院毕业生就业质量年度报告分析

随着2022年的到来，首钢工学院迎来了一批新的毕业生。为了全面了解毕业生的就业情况，首钢工学院教务与招生业处委托第三方机构进行了毕业生就业质量年度报告调查。本文将从不同维度对这份报告进行分析，以便更好地了解毕业生的去向和就业情况。
### 毕业生去向分布根据报告数据显示，2022年首钢工学院共有836名毕业生，其中98.09%的毕业生已经就业。其中，签就业协议的毕业生占比最大，达到71.29%，而升学的比例为16.03%。值得注意的是，有0.96%的毕业生?暂不就业。
### 毕业生就业基本情况在已就业的毕业生中，大部分工作单位集中在北京市，占比89.36%。就业单位性质以民营企业和国有企业为主，分别占30.44%和18.22%。此外，教育、卫生和社会工作、信息传输、软件和信息技术服务业是毕业生就业的主要行业。
### 求职分析在求职过程中，毕业生主要通过校园渠道获取求职信息，平均投递简历数量为7.9份。试次数平均为3.7次，接收邀请函数量为4.1份。大部分毕业生期望在北京就业，就业单位倾向于国有企业和党政机关。薪酬期望与实际签约薪酬存在一定差距。
### 教育教学与就业服务毕业生对学校的教育教学和就业指导服务整体满意度较高，就业指导讲座和政策咨询满意率最高。在就业教育方面，学校与学生的合作项目也取得了一定成效。
### 毕业感悟和建议??馈毕业生的感悟和寄语中体现出对学习、努力、专业等方面的重视。能力提升建议中，学生对学校所提供的能力训练整体满意度较高。
通过以上分析，我们可以看出首钢工学院2022年业生就业质量整体较高，学校的教育教学和就业指导服务得到了毕业生的认可。希望学校能继续优化就业指导，提升毕业生的就业竞争力。