2022年北京印刷学院毕业生就业质量报告

2022年，全国普通高校毕业生规模达到1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。当前国际形势波谲云诡，经济行压力持续加大，部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平，就业市场用人需求还存在不确定性，同时全国多点散发疫情对校园招聘活动产生不利影响，存在"就业难"与"招人难"并存的现象，就业形势复杂严峻。面对新形势、新挑战，为贯彻落实党中央、国务院"稳就业""保就业"决策部署，完善市场化社会化就业促进机制，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，北京印刷学院高度重视毕业生就业工作，严格落实就业"一把手"工程，加强校园招聘市场建设，千方百计拓展岗位信息，强化就业服务与指导，全力确保2022届毕业生就??局势总体稳定。
2022届毕业生就业概况一、毕业生总体规模与结构我校2022届毕业生共2061人，其中本科毕业生1633人，占79.23%，硕士毕业生428人，占20.77%；男生657人，女生1404人；北京生源毕业生746人，京外生源毕业生1315人。
二、毕业生总体就业情况1. 毕业生落实率：全员落实率为91.70%，就业1336人，占64.82%；升学554人，占26.88%。2. 分学历毕业去向落实率：本科生91.67%，研究生91.82%。3. 毕业去向落实率：各学历毕业去向落实率在90%以上。4. 升学情况：国内升学446人，出国、出境88人。5. 就业流向情况：主要选择在北京市（62.81%）工作，其次是东部地区（19.91%）。
第二部分 就业质量跟踪与反馈一、求职过程1. 简历投递、面试机会及录用通知：本科生平均投递31.13份简历，获得5.87次面试机会，收到2.66个录用通知；研究生平均投递49.16份简历，获得10.18次面试机会，收到3.60个录用通知。2. 求职周期和收到第一份录用通知的时间：本科生平均用时2.57个月，主要集中在2022年6月；研究生平均用时3.34个月，主要集中在2022年5月。3. 求职成功渠道：本科生主要通过社会渠道获得工作，研究生主要通过社会渠道获得工作。
二、就业质量1. 就业满意度：本科生85.37%满意，研究生79.31%满意。2. 人职匹配情况：工作与专业相关度本科生64.88%，研究生79.31%；学历层次与工作岗位匹配度本科生81.95%，研究生74.71%。3. 薪酬和社会保障情况：本科生平均起步年薪9.40万元，研究生12.82万元；社会保障覆盖率高。
综上所述，北京印刷学院2022年毕业生就业质量报告显示，学校毕业生就业率高，就业质量稳定，就业满意度较高，工作与专业相关度较好，薪酬和社会保障情况良好，为学校的人才培养提供了有益的参考。希望学校能继续加强就业指导和服务，为毕业生提供更多发展机会。