2020届毕业生就业质量年度报告及解决方案

随着2020届毕业生规模的增加，学院面临着更大的就业压力。根据2020届毕业生就业质量年度报告，学院共有1909名?业生，其中男生810人，女生1099人。毕业生主要来自辽宁省，占总人数的66%，就业率达到102%。就业流向主要集中在南方城市，就业单位性质以“其他企业”为主，占比82.09%。然而就业存在问题仍然突出，包括人才培养质量与需求不匹配、学生就业观念和规划意识不足、毕业生总量增长导致竞争加剧等。
为解决这些问题，学院提出了一系列解决方案。首先，加宣传政策力度，让更多毕业生在辽就业，重点宣传辽宁省就业政策，围绕“一带五基地”建设，广泛开展校企合作。其次，重点推进“互联网+就业”模式建设，充分利用新模式，提供精准的招聘信息。第三，满足社会人才需求及学生个性化发展需求，将学生成长发展指导贯穿于整个人才培养体系。最后，重视创新、创业氛围的营造与相关制度建设，鼓励大学??自主创业，依靠自身实力解决就业问题。
通过以上措施，学院致力于提高毕业生的就业质量，拓宽就业渠道，加强就业指导，激发学生的创业意识，为毕业生提供更多就业机会。学院?继续努力，不断完善就业工作平台，推动毕业生实现更高质量的就业，为学生的职业发展提供更好的支持和服务。