电子科技大学2019届毕业生就业质量年度报告

电子科技大学2019届毕业生就业质量年度报告
前言电子科技大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会以及全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，扎实推进毕业生就业工作，取得明显成效。学校在就业工作中紧紧抓住"为谁培养人"这一根本问题，大力推进"马兰花计划"，重点引导毕业生到国防、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。学校高?重视2019届毕业生就业工作，各学院、研究院和职能部门紧密配合，为就业工作提供坚实的保障。从课程教学到指导咨询，从网上招聘到线下双选，从专场宣讲到组团招聘，就业作实现了全员覆盖，全过程服务，并在国防建设主阵地、经济建设主战场、基层一线大舞台、创新创业新天地、国际组织新领域等五大方面进行了全方位引导，促进了毕业生更充分更高质量就业。"成电就业"在社会上树立了良好的口碑，用人单位满意度和毕业生就业满意度实现双高，学校的人才培养、就业工作和毕业生就业质量受到社会的认可。武书连发布201中国大学本科就业质量排行榜， 电子科技大学位居全国高校第9。学校入选智联招聘2019中国年度最佳高校榜单， 获评 "2019中国年度最佳高校（就业最受欢迎奖）"。
第一部分 毕业生就业工作
加强就业价值引领，优化毕业生就业布局学校深入实施"马兰花计划"，制定电子科技大学关于引导毕业生到国防重点单位和基层就业的实施意见，构建校级荣誉体系，对赴艰苦边远地区、基层、国防重点单位就业的毕业生进行表彰奖励，引导毕业生到国防重点单位、基层就业。学校领导带队到中国酒泉卫星发射中心、中国核工业集团、中国航天科技集团、中国航空工业集团、中国电子科技集团等单位调研，主动了解单位需求，调整优化学校就业政策。学校举办赴国防重点单位就业毕业生座谈会；开展"国防重点单位招聘宣传周"，优先安排国防重点单位到学校招聘，对达成就业意向的毕业生提供优先签约的机会，启用研究生就业网上签约系统，将国防重点单位设为最高优先级，实施签约绿色通道；举办"马兰花大讲堂" 就业品牌活动，通过军工专家直观讲述，展示国防单位提供的广阔舞台，强化学生到国防重点单位就业的意愿；组织学生赴甘肃、河南等六个省份，开展"报国梦 青春行"国防重点单位就业调研，引导学生"立大志，做大事"，增强责任担当意识，树立服务国家、国防的坚定理想信念。学校通过氛围营造、榜样教育、强化培育、跟踪关怀等措施，引导更多毕业生选择扎根基层、扎根西部、扎根艰苦边远地区，为地方的建设和发展注入活力、做出贡献。近年来，学校在进一步加强与四川、贵州、江西、广西等省（区、市）合作的基础上，了云南、甘肃、黑龙江、江苏、山东等省（区、市）定向选调生，选调省（区、市）增加到27个；举办2019届选调生及赴基层、艰苦边远地区就业毕业生代表座谈会，鼓励毕业生扎根基层成长成才；"扶上马"，组织开展选调生考前培训，组织研究生赴四川雅安、青白江、遂宁、康定、浙江湖州、贵州岑巩等地开展常态化基层挂职， 夯实理论之基、实践之基；"送一程"，系统开展选调生岗前培训，提升选调生基层实务能力；实施"推荐报考选调生诚信承诺计划"、"选调生签约绿色通道"，严肃选调纪律和工作要求，保障选调工作顺利进行。学校邀请多名在基层工作的校友在校庆周返校开展"基层就业校友母校行"活动。每年寒暑期，学校组织各学院看望基层就业校友，关心帮助校友发展。学校加强推送学生到国际组织实习任职工作，建立工作体系，加强宣传引导，在就业网和微信公众平台开设"国际组织实习任职就业" 专栏推送国际组织实习任职信息；组织学生赴欧洲参加"联合国青年领袖暑期精英班"；选派学生赴北京参加"首届联合国机构宣讲咨询会"；邀请原中国驻美国休斯敦总领事馆教育参赞马燕生、联合国国际劳工组织国际培训中心国际青年领袖学院创始院长祖良荣、前联合国防治荒漠化公约秘书处亚太区域协调处处长杨有林、原世界卫生组织太平洋岛国技术支援司首任司长陈恳等专家开展讲座4期；选拔4名学生作为第74届联?国大会中国青年代表团代表，赴美国纽约联合国总部参加第74届联合国大会；组织立人班学子代表中国青年参加2019年国际货币基金组织（IMF）与世界银行春季年会。
聚焦深造工作，助力高层次人才培养学校坚持"以本为本"，以"学"为中心，聚焦本科生深造工作，围绕目标引导，加强科学指导，多层次、全方位推进学生深造，努力培养一批具有家国情怀、全球素养、知识综合与集成创新能力，未来能引领学术前沿、科技与社会经济发展，堪当民族复兴大任的高层次创新引领性人才，实现中华民族伟大复兴、学校"双一流"建设使命和学生成长诉求的三者有机统一。学校实行校院两级联动互补，建立科学合理的深造工作体系。学校职能部门与学院深化工作共同体概念，合力推进学生深造工作，通过校院两级学生发展指导中心，为学生提供普适性和聚焦学科专业的发展指导，积极发挥学院深造工作领导小组、专业教师、辅导员的作用，全员、全过程、全方位提高学生深造意愿，把握深造过程。学校注重规律研究，科学分析学生成长特点，将深造工作前置和细化，对不同年级的学生聚焦不同主题进行引导和指导，形成一年级氛围营造、二年级背景知识提升、三年级??标引导、四年级冲刺圆梦活动的工作体系，推进学生深造工作。在留学推进方面，引入专业机构全过程参与，在低年级开展"启航成电"计划，高年级开展 "飞跃成电"计划，全过匹配个体咨询、出国语言学习等各类留学资源，构建一站式留学指导体系，靶向发力，助力学生走向世界。
开展分类精准指导，实现毕业生充分就业学校聚焦重点引导方向，不断
宽到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域的就业渠道，加强就业市场建设。2019年学校开展就业单位走访，覆盖200余家用人单位；继续邀请中电科、中国电子、中船重工、中航工业、航天科工、中国工程物理研究院等国防军工集团、科研院所来校举办组团招聘会；创新校园招聘形式，开展"实习生双选会"、优化大型双选会举办形式（举办国有企业专场），与?才中介平台合作开展"联合小双选"、指导帮助学院开展学院专场双选会；面向高端就业群体，举办 " 优势学科高端人才与国家重点单位专场招聘会"， 将博士就业与国家重点单位求进行对接。据统计，面向2019届毕业生开展的校园招聘会数量增加至1381场，合计进校单位数达3339家。学校在保证毕业生招聘单位数量充足的基础上，进一步优化就业网和"成电就业"微信平台，实现就业信息的多渠道发布和精准推送，简化办事流程，提高就业服务质量。启用研究生就业网签系统，建立就业签约工作自查制度，严格落实工作要求，切实保障就业数据真实可靠。同时，开展毕业生就业质量、毕业生职业发展质量、用人单位校园招聘等就业相关分析研究，为就业指导和服务工作提供数据和理论支撑。学校以课程讲座为牵引、以实践活动为抓手将理论与实践相结合，搭建校院两级全过程就业指导体系， 系统开展职业生涯规划教育。面向低年级本科生开设职业生涯规划职业能力提升等课程，面向毕业年级本科生开设大学生就业指导行业环境解析等课程；面向研究生新生开展"新生入学职业发展规划教育"，面向研一学生开设研究生就业指导与职业生涯规划课，面向毕业年级研究生举办"研究生就业