海南政法职业学院2018年毕业生就业质量年度报告

海南政法职业学院2018年毕业生就业质量年度报告
一、毕业生就业基本情况1、毕业生规模和就业率2018年，海南政法职业学院共有1416名毕业生，其中公安司法系570名，应用法律系487名，法务技术系233名，信息技术系126名。截至2018年12月31日，总就业人数为1354人，业内就业人数为1126人，毕业生年终就业率为95.62%，业内就业率为79.52%。其中男生就业率为94.16%，女生就业率为97.64%。各专业就业率整体保持较高水平，圆满完成学院党委要求的就业工作任务。
2、毕业生生源结构男女比例为1.38：1，生源地分布以海南省为主，占61.94%，外省生源占38.06%。省外生源较多的省份为广东、浙江、广西、福建、云南。
、毕业生总体就业流向1354名毕业生中，升学96人，应征义务兵28人，自主创业6人。未落实去向的62人中，因继续深造、选择地域就业等原因暂不就业。
4、各专业就业率各专业就业率保持在95%以上，公共安全技术系就业率最高达98.41%。
二、毕业生就业状况相关分析1、用人单位来校招聘情况2018届毕业生校园招聘会共有90家单位入场招聘，提供2375个岗位，其中涉法岗位288个。岗位供应总量充足。
2、毕业生签约情况单位性质流向以政府机关、企业、事业单位为主，就业地域主要集中在海南省、广东省和浙江省。
3、毕??生升学情况96人升学深造，升学率为6.78%，主要选择本省本科院校。
4、基层就业情况2018年共有1197名毕业生在基层就业，占84.53%。
5、从事法律工作岗位就业流向就业地域主要集中在海南省、广东省、浙江省，本省生源在省内从事法律工作岗位占85.17%。
6、本省生源从事法律工作岗位区域流向本省生源在省内从事法律工作岗位主要集中在海口市、三亚市、乐东县等地。
三、促进毕业生就业的工作1、领导重视、不断完善就业工作机制学校建立毕业生就业指导委员会，成立毕业生就业工作领导小组形成主要领导亲自抓、分管领导深入抓、系部领导具体抓的工作局面。
2、建立健全毕业生就业创业工作制度学校制定实施了一系列就业创业工作制度，完善离校未就业毕业生实名制信息库，加强对毕业生的就业帮扶。
3、建设专业化就业工作队伍学校成立就业创业指导教研室，建立就业指导师资队伍，推进就业指导的教育教学改革。
4、拓宽就业渠道，加强就业创业政策宣传学校利用多种信息发布平台宣传国家和省内就业政策，开展多样化、个性化就业指导服务。
5、引导毕业生树立正确的就业观念，鼓励其到基层就业学校积极引导毕业生面向基层就业，开展形式多样的宣传，帮助学生树立正确的就业观念。
6、不断提升就业指导服务水平，积极引导学生树立正确的择业观学校加强就业指导工作，开展多种方式的就业指导服务，帮助学生树立正确的择业观。
7、积极开展创新创业教育，以创业促就业，以创业实现更高质量的就业学校加强毕业生创业引导和培训，鼓励支持大学生毕业生创业，为学生创造创业学习机会。
四、就业工作对教育教学的反馈1、加强职业规划教育，提高毕业生综合素质和就业竞争力学校提高就业竞争力，加强职业规划教育，帮助学生明确未来发展方向。
2、抓好新生入学教育，做好职业生涯规划学校从新生入学开始就进行职业生涯规划教育，帮助学生明确学习和生活规划。
3、加强专业素质教育，提高专业认同感和专业技能学校开展专业素质教育，提高学生对本专业的认同感，提高专业技能。
4、开展专业实践活动，提高专业技能，提升就业竞争力学校开展与专业相关的学生实践活动，提高学生专业技能，提升就业竞争力。
五、发展趋势和展望学校将继续加强就业工作，深化教育综合改革，提高就业质量，稳中求进，努力提高毕业生就业竞争力，实现更高质量的就业，使毕业生就业工作再上一个新的台阶。
以上是海南政法职业学院2018年毕业生就业质量年度报告的内容总结。