合肥职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告分析与展望

合肥职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告

引言

合肥职业技术学院是一所历史悠久的高职院校，致力于培养高素质技能型人才。学校2022年毕业生就业质量年度报告展示了学校毕业生的就业情况和发展趋势。

报告说明

根据教育部要求，学校编制并发布了合肥职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告。报告数据来源包括安徽省高校毕业生就业管理信息系统、安徽省大中专毕业生就业指导中心调查以及第三方公司问卷调查。

第一部分 毕业生基本情况

一、毕业生总体情况

2022届毕业生共7624人，其中男生4117人，女生3507人。毕业生中困难生群体占比8.34%。学校毕业生生源主要来自安徽省，占97.18%。

二、毕业生生源情况

学校2022届毕业生来自全国18个省市自治区78个城市，其中安徽省生源占97.18%。合肥市生源占安徽省生源比例15.72%。

第二部分 毕业生去向落实情况

一、毕业生初次毕业去向落实率

2022届毕业生初次毕业去向落实率为94.70%，男生94.95%，女生94.41%。

二、初次就业七率统计

签订协议和劳动合同就业率73.81%，升学率18.28%，暂不就业率5.30%。

第三部分 毕业生去向落实情况分析

各院毕业去向落实率均达到85%以上，签订协议和劳动合同就业率超过60%。各学院灵活就业率、创业率、暂不就业率、待就业率分析。

第四部分 毕业生升学情况

2022届毕业生中有1394人继续深造学习，占比18.28%。

第五部分 毕业生满意度分析

学校委托第三方公司进行用人单位问卷调查，97.55%受访单位对学校就业服务工作表示满意。

第六部分 市场需求状况分析报告

用人单位情况招聘过程分析、用人单位对教育教学的反馈。

第七部分 毕业生就业工作的特色

学校积极推动创新创业
共有60人落实创新创业计划。
通过以上维度分析，合肥职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告展示了学校的办学成果和发展方向，为学校未来的发展提供了有益参考。