安徽扬子职业技术学院2022年度就业质量报告分析与展望

毕业生规模和结构分析

根据安徽扬子职业技术学院2022年度就业质量报告显示，毕业生总人数为1894人，就业率高达98.54%。其中，男生占76%，女生占24%，呈现出男女比例为1:0.25的情况。毕业生主要为汉族，占99.17%，其他少数民族分布较少。生源地主要来自安徽省16个市，以芜湖市为主要来源，占19.51%。

毕业生就业情况及去向分析

2022届毕业生主要以签约就业为主，占69.46%，其次是签劳动合同就业占17.17%。毕业生就业单位性质以其他企业为主，占83.37%。就业行业流向主要涵盖汽车工程、信息工程、艺术设计等领域，其中汽车工程学院、机械工程学院、航空旅游学院就业率较高。

毕业生就业质量相关分析

就业质量方面，毕业生薪资水平略有上升，专业对口度稳定在70%以上，就业总体满意度保持在95.00%以上。用人单位对毕业生的职业道德、发展潜力、工作胜任能力等方面给予高度评价，满意度超过90%。

毕业生对学院创新创业教育评价

学院对创新创业教育的投入相对较弱，创业人数较少。改进方向包括加大就业经费投入，?高信息化程度，深化校企合作，加强技能型人才培养模式，开展就业观念转变教育活动，推进创新创业教育，提高毕业生创新创业能力。

毕业生对就业指导课程评价

学院通过就业指导课程提高毕业生就业竞争力，深化就业指导教育改革，构建立体化就业指导体系。就业指导课程设为必修课程，纳入教学培养方案，共安排38学时，帮助学生树立正?的择业观。

用人单位对毕业生评价分析

用人单位对2022届毕业生总体满意度达98.98%，主要满意职业道德、发展潜力、工作胜任能力等方面。用人单位对学院就业服务工作总体满意度高达99.65%，其中"非常满意"占56.95%。

就业发展趋势与工作方向分析

学院毕业生就业发展趋势主要体现在就业率稳中有进，就业地流向逐步提升，就业行业分布广泛。存在的不足包括就业工作信息化程度不高、毕业生就业竞争力有待提高、毕业生就业观念有待转变、创业人数较少等方面。改进方向包括加大就业经费投入、深化校企合作、开展就业观念转变教育活动、推进创新创业教育。
以上分析展示了安徽扬子职业技术学院2022年度就业质量报告的关键数据和趋势，为学院未来就业工作提供了重要参考。