2020年毕业生就业质量年度报告分析

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就业基本情况

根据2020年毕业生就业质量年度报告数据显示，不同专业的就业情况存在一定差异。以汽车检测与维修技术专业为例，签劳动合同形式就业占比最高，达到78.57%，其他录用形式就业和签就业协议形式就业分别为7.14%。而在数控技术专业中，签劳动合同形式就业和其他录用形式就业占比较高，分别为73.33%和20.00%。

就业主要特点

毕业生的就业主要特点也值得关注。例如，会计专业的毕业生中，?劳动合同形式就业占比最高，达到58.40%，其次是其他录用形式就业和签就业协议形式就业。另外，护理专业的毕业生中，签劳动合同形式就业和其他录用形式就业占比较高，分别为37.76%和19.94%。

就业相关分析

在就业相关分析中，可以看到不同专业毕业生的离职率也存在一定差异。以临床医学专业为例，离职率为10.21%，而医学影像技术专业的离职率为7.53%。这反映了不同专业毕业生在职业发展和稳定性方面的表现有所不同。

就业发展趋势分析

根据报告数据显示，2020年毕业生就业的行业需求发生了一变化。以医疗和社会护理服务业为例，2019届毕业生占比为70.09%，而2020届下降至52.72%。这表明行业需求在发生一定的波动，毕业生需要关注行业发展趋势，做好职业规划。

改进措施

针对毕业生就业情况，学校可以采取一些改进措施。例如，依据相应产业链、岗位群需求优化专业布局，帮助毕业生更好地适应就业市场的需求。此外，进一步扩大职业规划辅导，提升毕业生的就业竞争力，也是一个重要的改进方向。
根据2020年毕业生就业质量年度报告数据分析显示，不同专业的就业情况存在一定差异。以汽车检测与维?技术专业为例，签劳动合同形式就业占比最高，达到78.57%，其他录用形式就业和签就业协议形式就业分别为7.14%。而在数控技术专业中，签劳动合同形式就业和其他录用形式就
占比较高，分别为73.33%和20.00%。毕业生的就业主要特点也值得关注。例如，会计专业的毕业生中，签劳动合同形式就业占比最高，达到58.40%，其次是其他录用形式就业和签??业协议形式就业。另外，护理专业的毕业生中，签劳动合同形式就业和其他录用形式就业占比较高，分别为37.76%和19.94%。在就业相关分析中，可以看到不同专业毕业生的离职率
存在一定差异。以临床医学专业为例，离职率为10.21%，而医学影像技术专业的离职率为7.53%。这反映了不同专业毕业生在职业发展和稳定性方面的表现有所不同。根据报告数据，2020年毕业生就业的行业需求发生了一定变化。以医疗和社会护理服务业为例，2019届毕业生占比为70.09%，而2020届下降至52.72%。这表明行业需求在发生一定的波动，毕业需要关注行业发展趋势，做好职业规划。针对毕业生就业情况，学校可以采取一些改进措施。例如，依据相应产业链、岗位群需求优化专业布局，帮助毕业生更好地适应就业市场的需求。此外，进一步扩大职业规划辅导，提升毕业生的就业竞争力，也是一个重要的改进方向。