阜阳职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告分析与展望

阜阳职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告

1. 毕业生就业情况分析

2. 用人单位需求分析

根据调查数据显示，80.13%的单位认为校园专场是最侧重的招聘渠道，68.27%的单位对毕业生的需求增加。单位最看重毕业生的独立工作能力和专业素养，注重学生的综合素质和社会实践经历。

3. 毕业生就业满意度分析

调查显示，97.75%的受访单位学校学生就业服务工作表示满意，96.24%对校园招聘会、宣讲会等表示满意，97.24%对学校提供的就业指导与服务满意度较高。学校针对就业困难学生帮扶工作也获得高满意度。

4. 就业质量提升方向

根据单位对学校提供的创新创业指导与服务工作的满意度调查，学校应进一步加强校园招聘会的宣传力度，加强学生求职、择业方面培训指导，改善??聘场的基础设施。同时，注重学生的专业知识培养、人际沟通能力培养，提高学生的竞争意识和创新能力。

5. 就业市场需求趋势展望

根据调查数据显示，68.27%的单位对毕业生的需求增加，单位提供的工资待遇在当地属于中等偏上水平。未来几年，对大学毕业生的需求呈增长态势，单位更注重毕业生是否与专业对口，以及独立工作、分析解决问题的能。

6. 教学改革与人才培养方向

调查显示，44.87%的单位希望学校强化教学实习、见习及社会实践环节，39.10%的单位希望学校加强基础知识培养。学校应结合实际需求，完善教学指导体系，提高学生的应用能力和综合素质。
以上分析显示，阜阳职业技术学院在毕业生就业质量方面取得了显著成绩，但仍有提升空间。未来，学校应继续优化就业服务工作，加强与用人单位的合作，不断提升毕业生的综合素质和就业竞争力。