毕业生就业趋势分析与用人单位需求预测

毕业生就业基本情况

根据2021届毕业生就业质量年度报告数据显示，毕业生就业率达到98%，其中协议和合同就业率占比高达80%，升学率和灵活就业率分别为15%和5%。毕业生就业去向主要集中在华北地区，近五年就业流向呈现稳定增长趋势。

毕业生调研评价

调研显示，毕业生求职过程中投递简历数量主要集中在10份以下，获得面试邀请数量以1-5个为主。求职花费主要在500元以下，求职渠道以学校组织的招聘会和招聘信息为主要途径。影响毕业生选择工作的因素主要包括个人发展需求、薪资福利和深造学习。

毕业生就业趋势分析

未来三年，用人单位对本科和硕士学历人才需求最大，分别占比33%和31%。专业需求以土木工程、市场营销和工程造价为主。招聘规模主要集中在10人以下和41人以上，招聘规模趋势呈现稳定增长。

毕业生就业对教育教学的反馈

毕业生对学校就业工作的满意度高达98%，其中对就业手续的办理和招聘信息发布满意度超过99%。毕业生更换工作单位主要以主动离职为主，原因包括个人发展需求、薪资福利低和深造学习。

就业工作特点和4>学校通过举办大中小型校园招聘活动、提供就业岗位和开展线上宣讲会等方式不断拓宽校园招聘市场空间。特殊群体就业帮扶工作得到加强，为困难毕业生提供求职补贴和就业援助。创业教育得到强化，探索创新创业人才培养新模式。

用人单位对毕业生的评价

用人单位对毕业生总体满意度评价高达98%，个人能力满意度评价也超过98%。用人单位人才招聘过程中主要关注学生的人际沟通能力和社会实践经历，占比分别为65%和49%。

用人单位对学校就业工作的评价

用人单位对学校就业工作的满意度高达98%，对就业手续的办理和招聘信息发布满意度超过99%。用人单位对学校的就业工作给予高度评价，认为学校为毕业生提供了良好的就业服务和指导。
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