2020届毕业生就业质量分析与趋势预测

1. 就业质量分析

根据河北金融学院2020届毕业生跟踪调查数据，本科毕业生对工作满意度的平均评分为4.31分，而专科毕业生的平均评分略低于本科毕业生，为4.20分。就业质量的客观状况分析显示，本科毕业生中认为就业"专业对口"的占比为54.97%，而专科毕业生中这一比例为64.29%。就业机会获得方面，本科毕业生平均投递简历8.46次，专科毕业生则为7.20次，简历有效性分别为32.47%和41.07%。

2. 就业发展趋势

受疫情影响，初次毕业去向落实率有所降低。然而，学校通过网络服务体系发布了大量企业线上招聘信息，参与招聘的用人单位达754家，提供就业岗位超过29700个。疫情期间，学校积极推动网络双选会活动，用人单位对学校就业服务工作的评价整体较高，其中"金融业"用人单位对就业工作评价为4.58分。

3. 毕业生规模结构

根据数据，毕业生规模结构显示本科毕业生人数为751人，专科毕业生为70人。就业单位办理社会保险情况分析显示，只有1.22%本科毕业生及1.43%的专科毕业生表示就业单位未办理任何保险。

4. 毕业去向落实率统计分析

截止日期为2020年8月31日，毕业去向落实率数据显示本科毕业生的平均求职成本为2014.91元，而专科毕业生为1908.57元。就业单位调查数据显示，河北省的用人单位占比最高，为49.17%。

5. 用人单位对毕业生评价

用人单位对毕业生的总体评价较高，对学校就业服务工作的评价体系包括招聘信息发布、校园招聘活动组织情况等6个二级指标，评分均在4.35分以上。不同行业用人单位对学校就业工作的评价整体较高，其中"采矿业"、"金融业"等行业评分较高。

6. 就业创业工作主要措施

学校通过"三精两一"标准确保"云就业"落地落实，推行精确、精准、精细的就业服务工作，将"云资源"转变为实实在在的就业机会和岗位。学校还积极探索行校、校企合作教育机制，加大"开门办学"力度，以就业目标倒逼人才培养质量提升。

7. 就业工作对教育教学反馈

毕业生对我校人才培养因素的评价较高，用人单位招聘大学生注重的品质与能力也得到肯定。学校进一步强化就业工作实绩，以毕业去向落实率为目标导向设置就业工作考核与奖惩制度，提高人才培养质量。

8. 就业质量分析

就业质量的客观状况包含社会保障情况、专业对口、求职成本分析及就业机会的获得。数据显示，本科毕业生享受的社会保险种类最多的为"五险一金"，占比87.94%；专科毕业生则为82.86%。就业机会获得方面，男性毕业生简历有效性高于女性毕业生，本科男性毕业生简历有效性为36.10%，专科男性毕业生为47.75%。
以上是2020届毕业生就业质量分析与趋势预测的内容。
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