毕业生就业质量年度报告：就业趋势与数据分析

毕业生就业基本情况

根据毕业生就业质量年度报告，2020-2022届毕业生规模逐年上升，2022届毕业生毕业去向落实率达到90.63%。其中，协议和合同就业率为21.00%，继续深造率为12.62%，自主创业率为0.23%。毕业生就业满意度为88.93%。

服务重点区域和领域就业情况

报告中提到了国家重点战略地区的就业情况，如长江经济带、一带一路经济带、长江三角洲、京津冀经济圈、粤港澳大湾区和黄河流域。其中，长江经济带的毕业生就业??况占比较高，占总体的一定比例。

毕业生继续深造情况

继续深造率为29%，主要集中在各类升学院校，其中升学高校名单包括了一些知名院校。继续深造的原因主要是为了提升自身专业能力和就业竞争力。

毕业生就业反馈

就业满意度为34%，就业适配性方面，就业专业相关度和职业期待匹配度均呈上升趋势。对用人单位的综合满意度38%，对学校的就业服务满意度为44.57%。

社会评价与校招行为分析

用人单位对毕业生的能力和素质评价较高，认同度达到98.82%。对学校的人才培养评价也较好，主要建议加强通用知识培养和实习实践培养。校招行为分析显示，招聘与求职途径主要集中在各类招聘网站和政府/社会组织的招聘会。

用人单位关注因素及毕业生在校经历4>用人单位在录用毕业生时主要关注所学专业、学历层次和社会实践/实习经历。毕业生在校经历主要集中在社会实践/实习经历、获得职业资格证书和组织过学院、社团活动。

用人单位专业对口关注度

用人单位对专业对口的关注度为90.22%，表明用人单位更倾向于招聘专业对口的毕业生，这也是毕业生就业的重要因素之一。

毕业生求职程

毕业生在求职过程中平均投递简历13份，获得面试机会3次，收到offer3个。平均花费金额为710元，平均用时2.5个月。这些数据反映了毕业生就业过程中的一般情况。
这篇文章通过分析毕业生就业质量年度报告中的数据，展示了毕业生就业趋势和关键指标的变化。从毕业生规模到就业去向，再到就业质量和就业反馈，全面呈现了毕业生就业现状。同时，也探讨了用人单位的关注因素和毕业生在校经历对就业的影响，为毕业生提供了一定的参考和借鉴。