河南检察职业学院2021届毕业生就业质量调查报告分析与建议

毕业生就业情况分析

根据河南检察职业学院2021届毕业生就业质量调查报告，共有名毕业生参与了调查。其中，就业单位性质以"民营企业（含个体工商户）"为主，占比34.19%。就业行业门类中，"公共管理、社会保障和社会组织"领域就业人数最多，占比19.
%。

毕业生就业问题分析

调查显示，2021届毕业生在求职过程中遇到的主要问题包括适合自己专业和学历的岗位不多（46.15%）、缺乏实践经验（43.59%）以及获取招聘信息的渠道太少（23.93%）。

毕业生就业关注因素分析

在就业过程中，毕业生最关注的三个因素分别是薪酬福利及社会保障（68.38%）、工作稳定性（63.25%）和工作环境（37.61%）。

毕业生求职投递简历情况分析

在求职过程中，72.65%的毕业生投递简历数量在3份以内，11.11%的毕业生投递了4-6份简历，而10%的毕业生投递了10份及以上简历。

毕业生获得面试邀请与录用机会分析

就毕业生获得面试邀请次数而言，62.39%的毕业生获得了1-3次面试机会。在获得录用机会次?方面，75.21%的毕业生获得了1-3次录用机会。

毕业生求职总费用分析

在求职过程中，58.97%的毕业生的总费用在1000元及以下，23.08%的毕业生的总费用在1001-3000元，11.97%的毕业生的总费用在3001-5000元。

毕业生求职指导需求分析

调查显示，毕业生在求职过程中最希望得到的指导包括职业技能提升培训（64.96%）、职业规划指导（49.57%）、求职技巧指导（49.57%）和就业心理指导（34.19%）。

毕业生对学校建议与反馈

毕业生对学校提出的建议包括加强就业指导服务水平、加强就业指导课程建设、深化创新创业教育改革等方面。
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