河南科技大学2018届毕业生就业质量综合分析与建议

河南科技大学2018届毕业生就业质量报告

1. 就业率分析

根据报告数据显示，2018届毕业生总规模为9151人，其中女生占56.6%，男生占43.34%。就业率方面，绝大部分毕业生在毕业后3个月内获得了1-6次的面试机会，录用机会超过99.05%。

2. 求职过分析

在求职过程中，主要问题包括缺乏实践经验、用人单位待遇不符合预期以及适合专业的岗位不多。求职成本主要集中在1000元以下，录用机会多集中在1-3次。

3. 就业质量分析

毕业生职业能力方面，科学思维能力得分最高，而创新能力、管理能力和动手操作能力相对较低。职业素质中，工作态度得分最高，个人品质和自我管理得分较??。

4. 毕业生对教育教学反馈

毕业生在校期间获得的证书以英语四级、平滑证书和计算机等级证书为主。在实际工作中，毕业生认为创新能力、专业能力和实践能力是需要提升的方面。

5. 母校建议

针对教育教学工作，建议加强创新能力、专业能力和实践能力的培养。同时，毕业生对母校素质培养结果普遍积极，特别是在团队合?、积极向上和责任感方面。

6. 用人单位评价

用人单位对学校提供的招聘服务和就业服务评价极高，其中在就业手续办理、校园招聘活动组织和招聘信息发布方面满意度达100。
通过以上维度的分析，可以看出河南科技大学在毕业生就业质量方面取得了一定成绩，但仍有提升空间。建议学校在教学中注重培养学生的创新能力和实践能力，以更好地适应就业?场的需求。同时，继续加强与用人单位的合作，提供更多实习机会和职业指导，以提高毕业生的就业竞争力。