河南司法警官职业学院2021届毕业生就业质量调查报告分析与解读

毕业生就业现状分析

根据河南司法警官职业学院2021届毕业生就业质量调查报告显示，毕业生总体就业率为54.93%，其中有10.14%的毕业生选择了自主创业。就业单位性质分布中，有15.77%的毕业生选择了个人赚取作为主要资金来源。在就业过程中，有72.68%的毕业生获得了1-3次录用机会。

毕业生就业期待与实际匹配度分析

调查显示，毕业生对薪酬福利及社会保障、工作稳定性、工作环境等因素最为关注，其中61.69%的毕业最关注薪酬福利及社会保障。总体就业期待吻合度为89.30%，表明大部分毕业生的就业期待与实际情况较为吻合。

毕业生自主创业情况分析

有48.00%的毕业生选择个人赚取作为主要资金来源，36.00%的毕业生依赖父母亲友支持。在创业准备中，24.00%的毕业生遇到资金筹措困难。关键影响因素中，职业技能提升培训是56.34%的毕业生希得到的指导。

毕业生就业相关度与离职率分析

各专业毕业生就业相关度不同，会计专业离职率最高达77.78%。入职岗位适应周期中，47.04%的毕业生适应期为1个月。毕业生工作匹配情况良好，总体离职率为8.17%。

毕业生就业过程中的挑战与需求

在求职过程中，毕业生最关注的问题包括获得录用机会次数、投递简历的份数以及面试邀请次数。希望得到的指导主要包括职业技能提升培训、求职技巧指导和职业规划指导。

毕业生对学校服务与教学的反馈

毕业生对学校的就业创业指导工作和服务工作满意度较高，但也提出了加强就业创业课程普及、加强学生职业生涯教育等建议。对母校的总体满意度较高，但也关注校风学风、教师水平等方面的改进。

毕业生对学校的建议与期望

毕业生希望学校进一步加强就业指导工作，包括加大就业创业课程普及面、加强学生职业生涯教育等方面。同时，也提出了对学校就业服务工作和教育教学工作的建议，希望学校能更好地满足毕业生的需求。
以上分析基于河南司法警官职业学院2021届毕业生就业质量调查报告的数据，为毕业生就业情况提供了一定的参考和指导。毕业生在求过程中面临着各种挑战和需求，学校也应不断优化就业指导和服务，以更好地支持毕业生的就业和发展。