高质量发展下的职业教育改革与挑战

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在2020年，学院的毕业生人数达到1430人，其中就业人数为1355人。初次就业率为84.18%，月收入平均为3900元，自主创业比例为4.02%，雇主满意度高达97.76%，毕业三年职位晋升比例为63.25%，母校满意度为98.58%。

学院的学生发展表中显示，有817人留在当地就业，2人到西部地区和东北地区就业，989人到中小微企业等基层服务，54人到500强企业就业。学院的办学条件表中显示，生均教学科研仪器设备值为4405.18元，生均教学及辅助、行政办公用房面积为14.11m2/生，生均校内实践教学工位数为0.63个/生。

学院在教学改革方面取得了显著成绩。专业建设方面，共开设了567门课程，其中A类课程56门，B类课程430门，C类课程53门。在产教融合方面，学院与60个单位积极开展校企合作，为学生提供实习岗位和就业机会。实践教学方面，学院全面开展混合式课程建设，推动线上线下课程结合。

学院的教职员工额定编制数为550人，专任教师总数为446人，生师比为17.48。双师素质专任教师比例为45.91%，高级专业术职务专任教师比例为23.76%。企业兼职教师年课时总量为4632课时，年支付企业兼职教师课酬为440000元。

学院通过多渠道强化经费投入保障，年生均财政拨款水平为12800元，年生均财政专项经费为3412元。加快基础设施建设步伐，学院已建成12栋学生宿舍楼，总面积达58524平方米，即将完成二期科技大楼、教学楼等建设。

学院积极开展国际合作，开展合作办学、师生赴海外访学、服务"一带一路"等活动。国（境）外人员培训量为33000人日，专任教师赴国（境）外指导和开展培训时间为
人日。

学院在科研项目、社会服务、助力脱贫攻坚、协助抗击疫情等方面做出了积极贡献。技术服务到款额为321万元，非学历培训服务人日为36280人日。

学院面临着高质量发展的挑战，需要不断深化教育教学改革、加强校企合作、推动国际化办学。未来，学院将继续努力，提高人才培养质量，实现内涵建设的跨越发展。
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