毕业生就业质量分析及用人单位评价调研报告

毕业生就业质量分析报告.docx
### 就业情况总体分析
根据毕业生就业质量分析报告，2016届毕业生的总就业率为8%，其中各系部/专业就业率情况分布如表1-4所示。就业单位行业分布情况如表1-5所示，卫生和社会工作行业占比最高，达到80%。此外，2014-2016届毕业生就业率变化趋势如表4-1所示，整体呈现稳定增长的态势。
### 毕业生就业质量相关分析
#### 求职经历分析毕业生的求职途径主要集中在实践教学和专业课内容及安排方面，这表明学校??加强实践教学环节，提高毕业生的实际操作能力。同时，毕业生的薪资情况和工作岗位与理想一致性也是就业质量的重要指标，详细数据见表2-1和表2-2。
#### 毕业生福利和社会保障情况毕业生对福利和社会保障的满意度为20%，表明学校在毕业生就业过程中应更加关注福利待遇的提升，以提高毕业生的满意度和忠诚度。
### 用人单位评价分析
#### 用人单位规模及性质分析根据调研数据，来校招聘的单位中，大多为中小型企业，其中民（私）营企业占比最高，达到68%。具体数据见表5-2。
#### 用人单位行业分析用人单位中，卫生和社工作行业占比最高，达到80%，表明该行业对毕业生的需求量大。其他行业如居民服务、修理和其他服务业也有一定需求，具体数据见图5-6。
#### 用人单位对毕业生能力的评价用人单位对毕业生的能力评价中，适应能力得分最高，为4.64分，而团队合作精神得分相对较低，为3.72分。这提示学校应加强培养毕业生的团队合作精神，以提高毕业生的综合能力。
### 结语
综合以上数据分析可知，学校在毕业生就业质量方面取得了一定成绩，但仍有提升空间。通过加强实践教学、关注福利待遇、培养团队合作精神等，学校可以进一步提高毕业生??就业质量，满足用人单位的需求，促进毕业生就业和社会发展的良性循环。
以上是根据毕业生就业质量分析报告的数据整理和分析，希望对您有所帮助。
### 数据参考：- 表1-4：2016届毕业生各系部/专业就业率情况- 表2-1：毕业生工作岗位与理想一致性- 表2-2：毕业生工作与所学专业相关性- 表5-2：用人单位规模及性质分析
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