湖州师范学院2021届毕业生就业质量年度报告分析与展望

湖州师范学院2021届毕业生就业质量年度报告

1. 就业率分析

根据报告显示，湖州师范学院2021届毕业生就业率为96.10%，较去年提升2.05%。其中，研究生毕业去向落实率为8%，本科毕业生毕业去向落实率为8%，专科毕业生毕业去向落实率为6.51%。这些数字反映了学校毕业生就业情况的整体趋势。

2. 毕业生结构分析

报告显示，不同专业的毕业生就业情况存在差异。以财务管理专业为例，毕业去向落实率高达94.19%，而物联网工程专业则为82.50%。这表明不同专业的就业市场需求存在差异，需要进一步优化专业结构。

3. 毕业生继续深造情况分析

2021届本科毕业生继续深造人数为349人，其中有111人被"双一流"建设高校录取。这些数字反映了学生对继续深造的需求和趋势，也体现了学校在学术培养方面的成果。

4. 就业发展趋势分析

报告指出，毕去向落实率保持较高水平，师范生就业渠道保持稳定。这表明学校在就业工作方面取得了一定成绩，但也需要关注就业结构性矛盾等问题。

5. 就业工作主要

学校在就业工作中强调协同联动，构建校院两级联动机制，教务与学工联动机制，招生与就业联动机制。这些有助于提升毕业生就业质量和就业率。

6. 毕业生对教育教学反馈

根据报告显示，毕业生对母校的满意度在专业课程教学效果、实践教学效果、教学水平等方面存在一定差距。这反映了学校在教育教学质量方面仍有提升空间，需要进一步改进人才培养模式。

7. 专业结构优化

学校应以市场需求为导向，进一步优化专业结构。根据报告显示的不同专业的就业率和毕业去向落实率，学校可以调整专业设置，以提升学生的市场就业竞争力。

8. 创新创业教育加强

报告显示学校创新创业教育仍有提升空间，创业率为1.02%，用人单位对毕业生创新能力满意度排名第27名。学校应加强创新创业教育，统筹资源，加强师资队伍建设，提供创业实践帮扶，以培养学生的创新能力和创业意识。
以上分析展示了湖州师范学院2021届毕业生就业质量年度报告的关键数据和趋势，为学校未来的发展和改进提供了重要参考。