湖州职业技术学院：高等职业教育质量年度报告综述

学校基本情况

湖州职业技术学院，作为一所高等职业院校，2019年度的就业率为97.34%，月收?达到4228.73元。学校在生师比、双师素质专任教师比例、高级专业技术职务专任教师比例、生均教学科研仪器设备值等方面都取得了显著的进展。

教育教学改革

学校在人才培养模式改革、课堂教学改革创新、创新创业教育等方面进行了探索和实践。其中，学校积极推进质量保证体系建设，建立健全质量监控标准，组织和资源的双重保障体系，以及完善多元化质量监控评价体系。

学生发展

学校注重思想引领带发展，加强学风建设、学业帮扶和生活服务助发展。学校通过优化学生事务中心建设、加强学生公寓文明建设、加强学生心理健康咨询服务等措施，提升学生的综合发展水平。

国际合作

学校积极开展中外合作办学，技术服务到款额在2019年达到101.8万元，纵向科研经费款额为91.3万元。学校还开展了非学历培训服务，其中技术技能培训服务人数达19494人，新型职业农民培训服务人数为13130人。

社会服务

学校在科技服务能力方面取得显著成，2019年新增销售额达100万元，销售利润20万元。此外，学校还开展了社会培训服务、职业技能鉴定等工作，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

面临挑战

学校在面临挑战方面，需要更加深入地理解高职教育的发展规律，加强产教融合、校企合作，优化师资队伍结构，提升基础能力，增强多渠道筹措资金的能力，促进师生共建共享精神家园的发展。

政策保障

学校在落实政策方面，年生均财政拨款水平在2019年达到12167.03元，教职员工在岗总数为569人。学校不断优化教职员工编制，提高财政专项经费使用效率，确保教学质量和教学条件的持续改善。
这篇文章综述了湖州职业技术学院在2019年度的发展情况，涵盖了学校基本情况、教育教学改革、学生发展、国际合作、社会服务、面临挑战和政策保障等方面的内容。学校在各个方面都取得了积极的成绩，同时也面临着一些挑战和发展机遇。希望通过这篇文章，更多人了解湖州职业技术学院在高等职业教育领域的努力和成就。
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