2022届毕业生就业质量报告分析与展望

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1. 就业地域分析

根据2022届毕业生就业质量报告，全制毕业生主要就业地区为东部地区，其中上海占据了绝大多数，占就业人数的57.22%。其他主要就业省份包括浙江、广东、江苏等地。这些数据反映了毕业生就业地域的集中趋势。

2. 就业行业分析

报告显示，教育-学历类行业是我校毕业生就业的主要选择，占比达到22.01%。其次是信息技术和金融行业，分别占比18.62%和12.91%。这些数据揭示了毕业生就业行业的偏好和趋势。

3. 就业质量评价与反馈

毕业生求职过程中，平均每人投递简历23.69份，获得8.14次面试机会，获得2.88份录用通知。硕士毕业生在求职过程中表现最为突出，投递简历份数、获得面试机会次数和录用通知数量均高于其他学历毕业生。

4. 用人单位招聘需求分析

2021-2022学年，我校共举办540场各类招聘和宣讲活动，吸引了4342家用人单位，提供了约10万余个岗位。这些数据反映了用人单位对我校毕业生的需求情况和就业市场的活跃程度。

5. 就业工作

学校通过拓展就业渠道、精准推送信息等方式，努力为毕业生提供更多就业机会。通过信息精准推送、就业市场开拓等，为毕业生提供了更广泛的优质就业机会。这些有助于提升毕生就业质量和满意度。

6. 毕业生择业因素分析

根据用人单位调查问卷，绝大多数用人单位对毕业生的专业知识与能力、职业能力和职业素养表示满意。用人单位建议加?学生专业知识的培养、强化专业实践环节等方面，为毕业生提供更好的就业准备。

7. 雇主评价分析

用人单位对学校的就业服务工作给予高度评价，约7成的单位表示非常满意。从校园信息发布到校企合作情况，用人单位对学校的就业服务工作整体满意度较高，这反映了学校就业服务工作的有效性和受欢迎程度。

8. 2022届毕业生就业展望

综合以上数据和分析，2022届毕业生就业形势总体向好。学校将继续深化保障机制、拓展就业渠道、提升就业指导水平等，为毕业生提供更多更好的就业机会，助力其顺利就业和发??。
以上是对2022届毕业生就业质量报告的综合分析与展望，希望能为毕业生就业提供一定的参考和指导。