2021届毕业生就业调研分析报告
第一维度：应征入伍情况分析
根据调研数据显示，应征入伍基本情况中，应征入伍关注因素占比为56%，其中应征入伍信息渠道占57%。这表明应征入伍的学生对入伍信息的获取渠道比较关注，这也反映了学生对入伍决策的认真性和重视程度。第三维度：毕业生对母校的评价
毕业生对母校的评价中，就业服务满意度的评价等级中，满意度为74%。这显示了毕业生对校就业服务的整体满意度较高，说明学校在就业服务方面取得了一定成绩，但仍有改进空间。第四维度：用人单位对毕业生的评价与建议
用人单位对毕业生的评价中，适应力评价占79%，晋升潜力评价占80%。这表明用人单位更加看重毕业生的适应能力和晋升潜力，学校在人才培养方面需要更加注重培养学生的实际能力和潜力。第五维度：2019-2021届毕业生就业趋势
在毕业人数变化中，毕业去向落实率变化占65%。这说明毕业生的就业去向落实率在近几年有所波动，学校需要关注毕业生的实际就业情况，及时调整就业指导政策。第六维度：2021届毕业生对母校的建议
毕业生对母校的建议中，教育教学改进建议占73%，就业服务改进建议占74%。这显示了毕业生对学校教育教学和就业服务方面的期待和建议，学校需要根据毕业生的反馈不断改进和提升服务质量。第七维度：用人单位调研分析
在招聘需求分析中，专业关注度占77%，人数需求变化占77%。这表明用人单位在招聘时更加关注毕业生的专业和人数需求，学校需要根据用人单位的需求调整人才培养方向。第八维度：总结与建议
综合调研数据显示，用人单位对学校人才培养工作的总体满意度为97%，人才培养建议中，专业知识的传授占20%。这说明学校在人才培养方面取得了一定成绩，但仍需加强对专业知识的传授，以更好地满足用人单位的需求。以上维度分析显示了2021届毕业生就业情况与人才培养质量的一些关键指标和趋势，为学校提供了重要的参考和改进方向。
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