吉林省经济管理干部学院2022届毕业生就业质量年度报告分析与展望

1. 学院概况

吉林省经济管理干部学院是一所以管理学为主，多学科协调发展的高校学院现有7个教学学院，37个专业，专任教师315人，其中57%拥有博士、硕士学位。2022届毕业生共2140人，男女比例为1:1.45。

2. 毕业生规模和结构

2022届毕业生中，男生875人，女生1265人，困难生30人，占总人数的1.4%。毕业生分布在7个二级学院，机电工程学院、会计学院、经济管理学院毕业生人数居前三，人数占比均在15%以上。

3. 就业去向

总体毕业去向落实率为84.53%，其中签订协议和劳动合同的占42.01%，升学（含出国）占34.53%，待就业占15.28%。各二级学院毕业去向落实率前三名分别为食品药品工程学院、建筑工程学院、经济管理学院，均在91%以上。

4. 求职分析

2022届毕业生主要通过学校途径落实工作（80.1%）。主要求职困难是缺乏自身职业规划和对职场的定位偏差。毕业生对就业指导服务满意度在98%以上，对创业教育服务的参与度在96%以上。

5. 就业发展趋势

毕业生就业率呈稳中向好趋势。就业形势变化趋势多样化，就业流向主要留省就业，"体制内"就业率略有上升。就业行业流向主要集中在批发零售业、住宿和餐饮业、信息传输软件和信息技术服务业。

6. 就业工作?要

学院制定了2022届毕业生就业工作实施方案，重点促进毕业生快速就业。通过留省就业优惠政策、拓展政策性岗位、市场化岗位和关注特殊群体就业等，努力促毕业生充分就业。

7. 对教育教学的反馈

学院根据用人单位调查问卷，毕业生综合能力和素质得到肯定。用人单位建议加大教学创新改革力度，加强实习实训，深化校企合作，提高学生职业能力和竞争力。

8. 结束语

2023年，学院将继续深入学习贯彻党的二十大精神，强化就业优先政策，全力促进毕业生高质量就业。毕业生就
是学院人才培养的重要环节，学院将持续优化专业设置，深化教学改革，为学生提供更好的就业服务和指导。