江苏护理职业学院2021年度质量报告综述

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江苏护理职业学院2021年度质量报告显示，该学院在学生发展方面表现出色。根据报告数据，学校的业生初次就业率较2019年有所下跌，仅为53.40%，但就业质量仍然得到高度重视。专业相关度达到66.34%，毕业生月收入平稳在3560元，雇主满意度为90.00%，毕业三年职位晋升比例为42.03%。

在教学改革方面，学校实施了"333"师资培养模式，旨在提升教师综合能力。数据显示，学校的专任教师总数为339人，企业兼职教师年课时总量49924.70课时。教学计划内课程总数为305门，其中线上开设课程数大幅增加至228门，线上课程课均学生数也从132人增加至240人。

学校在政策保障方面进行了一系列创新，如绩效考核制度的调整。根据报告数据，学校的绩效考核拉开了年终绩效分配差距，实行年度目标考核与绩效"双挂钩"，末等奖奖励性绩效只有一等奖的一半。此举旨在激励教职员工的工作积极性，提高整体绩效水平。

学校在国际合作方面取得了积极成果。报告显示，学校与国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所开展了"老龄化背景下养老服务业人力资源创新发展研究"调研。这一合作不仅为学校提供了人才支撑，也推动了现代大学治理体系与治理能力的现代化。

在服务贡献方面，学校致力于科技服务和社会服务。数据显示，技术服务到款额从16.50万元增加至32.10万元，非学历培训服务人日也有所增加，从11237人日增加至12605人日。这表明学校在服务社会、服务产业方面发挥了积极作用。

报告中也提到了一些问题与对策。学校在就业率、专业相关度等方面存在一定下滑，需要进一步加强就业指导和专业教育质量。未来，学校将继续优化教学模式，加强师资队伍建设，以更好地适应社会需求。

综合报告数据和分析，江苏护理职业学院在2021年取得了一定成绩，但也面临挑战和改空间。未来，学校将继续致力于提升教学质量，加强国际合作，推动产教融合，以更好地培养适应社会需求的高素质人才。
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