2021届毕业生就业质量年度报告分析

毕业生规模及结构分析

2021年，毕业生规模达到909万，再创历史新高。政府在今年的宏观政策中依然坚持就业优先政策，继续推动"六稳"，实现"六保"，将就业放在首位。学校在国内外就业大环境的影响下，顶住就业压力，实现了毕业生的高质量就业。随着新冠疫情得到控制，经济逐步恢复，学校应继续紧跟发展形势，接收毕业生和用人单位反馈，优化教育教学模式，精进就业创业服务，努力做好毕业生人才成长的摇篮和社会桥梁。

毕业生单位就业情况分析

根据报告数据，毕业生就业单位主要分布在金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、制造业等行业。用人单位主要为民（私）营企业，规模以1001-10000人为主。地域上，用人单位主要分布在南昌市内、珠三角区域和长三角区域。招聘需求主要通过校园招聘渠道，关注因素为综合素质和毕业院校。

毕业生继续深造情况分析

毕业生继续深造主要包括
究生、第二学士学位和出国、出境等方面。数据显示，研究生占比较高，出国、出境率逐年下降。毕业生对母校的人才培养满意度和推荐度较高，对授课水平和课程设置有建议，希望加强实践教学和专业课程实用性。

毕业生自主创业情况分析

自主创业人数较少，主要集中在江西省、浙江省和广东省等地。创业过程中主要遇到的问题为资金筹备、创团队组建和社会关系缺乏。毕业生希望加强创业实训与模拟、创业讲座与论坛和创业师资队伍建设。

毕业生就业创业工作分析

学校在面对新冠疫情和国内外形势带来的挑战时，贯彻落实党中央国务院就业工作决策部署，搭建平台、提供资源、优化服务，力促毕业生更高质量就业。包括高位推动就业改革、强化就业思想引领、拓展就业场、优化就业服务水平和压实数据统计工作责任。

毕业生就业质量分析

就业满意度、人职适配、薪资福利和对用人单位评价是衡量就业质量的重要指标。数据显示，毕业生用人单位综合满意度较高，工作稳定性也得到认可。离职率较低，主要原因为工作压力大和发展空间不大。

毕业生就业相关分析总结

毕业生已就业和未就业求职行为分析显示，薪酬水平、工作稳定度和社会保障是毕业生求职关注的重点。学校应继续优化教育教学模式，加强实践教学和专业课程实用性，以培养更多高质量人才。用人单位对毕业生能力和素质评价较高，但也提出了发展潜力和职业能力方面的建议。
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