提升大学生就业质量的8个关键维度

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在大学生就业质量提升中，招生与培养工作是至关重要的一环。根据文档内容，招生就业工作会议的召开是一个关键数字，定期召开这样的会议可以统一研究部署招生就业工作，确保工作的顺利进行。此外，建立一支理想坚定、思想过硬、业务熟练的招生队伍也是至关重要的，这可以帮助提高招生质量，从源头上保证毕业生的就业质量。

健全和完善就业工作机制是提升大学生就业质量的关键。根据文档内容，实施就业工作体是其中的一项重要。通过奖励和考核办法，全面落实目标责任制，可以激励各方积极参与就业工作。此外，建立和完善学院、系部、班级学生自主就（创）业体系也是非常重要的，可以培养学生的创业意识和能力，提高就业质量。

开拓就业信息渠道是提升大学生就业质量的必经之路。根据文档内容，采取"请进来，走出去"的就业策略是一个关键步骤。主动请用人单位上门宣传和招聘人才，同时走出去参加行业人才洽谈会、企业人才洽谈会，可以为毕业生提供更多的就业机会。加强校友联系，拓宽学院就业通道也是常重要的，可以为毕业生提供更多的就业资源。

依托现代科技，提高就业服务的信息化水平是提升大学生就业质量的重要手段。根据文档内容，建立学院就业系统平台是一个关键数字，可以为毕业生提供更多的就业信息。改进学院就业网站，加盟专业就业网站，可以让毕业生更容易地了解就业动态，提高就业质量。

加强毕业生的创业工作是提升大学生就业质量的重要方向。根据文档内容，学校加强创业教育，激发毕业生的创业激情，帮助他们认识和了解创业过程。建立大学生创业园，对大学生创业项目提供帮助，可以帮助毕业生更好地实现创业梦想，提高就业质量。

根据文档内容，提到了一些关键数字，如招生就业工作会议、2019年6月21日等。这些数字反映了大学生就业工作的具体时间节点和重要，对于了解就业工作的进展和成具有重要意义。

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