江西软件职业技术大学2021届毕业生就业质量年度报告分析与建议

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根据江西软件职业技术大学2021届毕业生就业质量年度报告数据显示，毕业生就业去向落实率为80.31%，其中非常满意占3.48%，比较满意占14.72%，一般占62.11%。这表明学校培养的专业人才与社会市场需求高度契合。

报告显示，用人单位在招聘时对毕业生专业的关注度为83.51%，其中非常关注占比4.57%，比较关注占比32.99%，一般占比45.95%。此外，招聘需求变化中，招聘需求增加的用人??占比为21.80%。

用人单位对学校就业服务工作的满意度为96.90%，其中非常满意占比11.78%，比较满意占比55.08%，一般占比30.04%。此外，对
校人才培养的建议中，对毕业生的求职建议中，临场反应占35.35%，面试礼仪占29.60%，职业素养占28.57%。

自主创业率为0.62%，创业行业集中在其它服务业和零售业。自主创业的主要原因为实现个人理想及价值。此外，毕业生在世界500强和中国500强就业的占比分别为5.96%和6.62%。

人单位对毕业生的总体满意度为96.47%，其中非常满意占比10.46%，比较满意占比53.31%，一般占比32.70%。对毕业生的适应能力评价中，认为毕业生能够在6个月以内适应岗位工?的占比为94.69%。

学校加强就业工作的组织领导，将毕业生就业工作列为学校各项会议主要议题予以研究部署。完善就业制度，简化工作考核方案加大奖惩力度。深入细致的做好毕业生的思想教育工作，引导学生树立正确的就业、择业观。

就业现状满意度为80.31%，就业去向落实变化中，招聘人数需求变化中，招聘需求增加的用人单位占比为21.80%。

就业工作成效明显，毕业生毕业去向落实率稳中有升。就业服务细致入微，毕业生就业质持续稳定。建议调整优化专业结构，持续抓好专业建设，加大实践教学比重，提升毕业生求职竞争力。