探索2020届毕业生就业质量：就业趋势、深造选择与未就业原因

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2020届毕业生就业质量年度报告显示，22.02%的毕业生未就业。其中，未就业原因主要包括对用人单位不满意、等待更多就业机会、考公务员、事业单位、考研或出国留学等。这些数字反映了毕业生就业市场的竞争激烈程度。

调查显示，31.64%的毕业生选择继续深造是为了增加择业资本，提升竞争力。另外，33.33%的毕业生选择出国留学是为了提升综合竞争力。这些数字揭示了毕业生对于继续学习和??展国际视野的追求。

用人单位对学校就业服务的总体满意度为53.57%，其中98.86%的用人单位对学院就业个性化服务满意。这些数字表明学校就业服务得到了用人单位的认可，但也提示着学校在就业服务方面还有提升空间。

学校通过加强校内创新创业基地建设，提供创业指导服务，促进学生创新创业。在2020年的大学生创新创业大赛中，学校取得了历史新高的成绩，这反映了学校对学生创新创业能力的培养取得了一定成效。

22.02%的毕业生未就业，
要原因包括等待更多就业机会、对用人单位不满意等。这些数字提示着学校需要更加关注未就业毕业生的就业需求，提供更多支持和帮助。

用人单位对毕业的职业素养表现评价中，基本素养、品质、职业素质等方面得分较高。这些数字反映了学校在学生职业素养培养方面的一定成效，但也提示着学校需要进一步加强学生的实践能力培养。

学校通过强化责任担当、深化人才培养、加强统筹协调等，推进毕业生就业工作新提升。这些的实施为毕业生提供了更多就业机会和支持，有助于提升毕业生的就业竞争力。

学校计划进一步完善就业工作考核管理办法，提高毕业生就业力的培养成效。这一将有助于更好地满足毕业生的就业需求，推动学校就业工作的持续发展。
2020届毕业生就业质量年度报告