连云港职业技术学院2022届毕业生就业质量年度报告分析

1. 就业基本情况分析

根据连云港职业技术学院 2022 届毕业生就业质量年度报告，数据，毕业生的就业率较为稳定，近三年升学比例较高。其中，本校毕业生的就业去向涵盖了不同地区、行业、单位和职业，展现出多元化的就业流向。

2. 求职途径和成本分析

根据调查数据，学校2022届毕业生的求职途径主要来源于亲友推荐、社会机构的就业网、公众号等信息平台以及学校组织的招聘会、宣讲会。平均求职费用约为1034元，平均投递历数为8份，获得的录用意向数平均为3份。

3. 就业满意度和稳定性分析

用人单位对本校毕业生的职业素养满意度高达91.70%，显示出毕业生在工作中表现出色。就业稳定性方面，数据显示履约情况良好，离职率较低，社会保障得到较好的覆盖。

4. 就业薪酬和用人单位评价

毕业生的月收入平均为45元，工作时长平均为48小时。用人单位对学校毕业生的评价整体较高，对学校就业服务工作的满意度达到91.70%。

5. 就业质量相关分析

就业适配性方面，毕业生的专业相关度、职业期待吻合度和工作满意度均表现良好。就业稳定性方面，履约情况良好，离职率较低，社会保障得到较好的覆盖。

6. 对教育教学的反馈

毕业生对学校的满意度高达95.74%，显示出学校在才培养方面取得了良好的成绩。用人单位对学校人才培养的评价也较高，提出了加强招聘信息宣传和定向推送服务等改进建议。

7. 求职难度和成功渠道分析

毕业生的求职主要集中在1个月，平均求职费用为982元，平均投递简历数为9份，获得的录用意向数平均为3份。求职成功渠道主要为亲友推荐和社会机构的就业网等信息平台。

8. 就业发展趋势分析

数据显示，毕业生主要在江苏省内就业，服务区域经济发展。就业面向基层，中小微企业为主，展现出就业发展的趋势。
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