辽东学院2019届毕业生就业质量年度报告分析与解读

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根据辽东学院2019届毕业生就业质量年度报告，毕业生规模较大，就业结构呈现多样化趋势。其中，毕业生总体就业情况良好，不同就业形式和各专业就业情况也有所体现。

用人单位情况调查显示，民企是招聘主力，占比高达36.20%，而用人单位分布主要集中在东北地区。入职薪酬情况分析显示，专科生的平均月薪水平有所提高。

毕业生在就业过程中主要面临缺乏实践工作经验、学历层次不够、专业适用面太窄等困难。这些困难影响了部分毕业生的就业情况。

调查显示，毕业生认为自己就业成功最重要的因是积极主动、个人综合素质与能力强和相关实习和工作经验丰富。这些因素对毕业生的就业成功起到关键作用。

毕业生对单位性质的期望主要集中在国有企业，占比较高。这反映了毕业生对就业单位性质的偏好和期望。

签约影响因素分析显示，毕业生在签约单位时主要关注薪酬与福利、培训机会与晋升空间等因素。这些因素对毕业生选择签约单位起到重要作用。

毕业生对学校就业工作的满意度较高，大部分毕业生对学校的就业工作表示满意。就业服务需求主要集中在就业信息的发布和现场招聘的组织等方面。

用人单位对毕业生基本能力的评价较好，大部分单位认为毕业生基本工作能力掌握良好。对就业工作的评价也较为满意，显示出毕业生在用人单位中的竞争力。
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