毕业生就业质量分析及学校招聘服务综合评价报告

1. 毕业生就业去向分析

根据报告显示，应用化学专业的毕业生毕业去向落实率为90.63%，而国际商??专业为90.00%。其中，化学（师范）专业的毕业去向落实率为89.47%，药物化学为89.47%，学前教育（师范）为89.29%。这些数字反映了不同专业毕业生的就业情况，为学校提供了重要参考。

2. 毕业生就业质量评价

在毕业生就业质量方面，报告显示法学专业的毕业生就业质量为86.90%，环境设计为85.19%。这些数字反映了不同专业毕业生的就
质量情况，为学校提供了改进和优化的方向。

3. 毕业生满意度评价

报告中提到满意度评价维度包括“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不满意”、“很不满意”，?满意度为选择“很满意”、“满意”和“基本满意”的人数占比。这种维度的评价可以帮助学校了解毕业生对就业服务的满意程度，为改进提供依据。

4. 就业流向分析

报中提到就业地区分布情况，这对于了解毕业生的就业流向具有重要意义。同时，报告还提到了未就业分析和自主创业情况，为学校提供了更全面的就业流向信息。

5. 毕业研究生就业情况

报告中提到毕业研究生的薪酬水平、专业相关度、工作满意度等情况。这些数字反映了毕业研究生的就业情况，为学校提供了进一步改进的方向。

6. 就业作经验做法

报告中提到构建“三个体系”和创新实施“六项工程”等就业工作经验做法。这些经验可以为其他学校提供借鉴，提高就业工作的效率和质量。

7. 学校招聘服务评价

报告中提到对学校招聘服务各项工作的评价，包括满意度和建议。这些评价可以帮助学校了解招聘服务的优势和不足，为改进提供方向。

8. 用人单位评价

报告中提到用人单位对招聘过程的评价，包括招聘原因与需求、招聘渠道和时间、招聘关注因素等。这些评价可以帮助学校更好地理解用人单位的需求，提供更好的人才培养和招聘服务。
以上是根据报告内容整理的毕业生就业质量分析及学校招聘服务综合评价报告。通过对报告中的数字和数据进行分析，可以帮助学校更好地了解毕业生就业情况，优化就业服务，提高就业质量，学校的发展和毕业生的就业提供有力支持。
毕业生就业质量分析及学校招聘服务综合评价报告