漯河食品职业学院2023届毕业生就业质量调查报告综述

毕业生就业情况分析

根据漯河食品职业学院2023届毕业生就业质量调查报告，共有2423名
业生参与调查。其中，70.12%的毕业生就业于民营企业，10.44%就业于其他企业，10.11%就业于国有企业，2.81%就业于三资企业，1.44%就业于其他单位，1.44%就业于中初教育单位，1.03%就业于社会组织，0.83%就业于部队，0.62%就业于其他事业单位，0.41%就业于党政机关，0.33%就业于城镇社区，0.21%就业于农村建制村，0.17%就??于医疗卫生单位，0.04%就业于科研设计单位。

毕业生就业单位性质分布

根据调查结果，45.89%的用人单位招聘毕业生数量为5人及以下，31.88%招聘6-10人，10.63%招21人以上。未来三年，35.27%的用人单位表示毕业生需求将增加，41.06%表示与目前持平，17.87%表示不确定。

用人单位招聘方式分析

调查显示，52.17%的用人单位采用单独线上招聘、单位网站招聘渠道，37.20%采用现场双选会，36.71%采用入校宣讲会。这些招聘方式为毕业生提供了多样化的就业机会。

毕业生求职过程分析

在求职过程?，35.44%的毕业生投递简历数量达到10份及以上，42.98%获得1-3次面试邀请，63.34%获得1-3次录用机会。这表明毕业生在求职过程中面临激烈竞争，但也有不少机会。

用人单位对毕业生评价

用人单位对毕业生的专业知识、专业技能水平评分为4.46分，对毕业生的跨学科思维水平评分为4.36分。此外，对毕业生的个人基本素养、系统思维及运作能力、信息获取及使用能力等方面也给予较高评价。

毕业生对学校就业服务的改进建议

调查显示，用人单位认为学校需要加强校企沟通与合作、增加校园招聘会场次、加
对应届毕业生就业指导。这些建议为学校提供了改进就业服务的方向，以更好地满足用人单位和毕业生的需求。

毕业生自主创业情况分析

调查显示，67.27%的毕业生主要依靠个人赚取作为自主创业的主要资金来源，63.64%依赖父母亲友支持，29.70%通过银行及其他金融机构贷款。这反映了毕业生在创业过程中面临的资金压力和支持来源。

毕生对母校培养结果的反馈

毕业生对母校的推荐度为62分，对母校的满意度为63分。毕业生普遍认为学校在培养学生方面取得了一定成绩，但也提出了一些建议和改进建议，希望学校能进一步提升就业服务质量和学生就业竞争力。
以上是根据漯河食品职业学院2023届毕业生就业质量调查报告的综合分析，对毕业生就业情况、用人单位需求、招聘方式、求职过程、评价和建议等方面进行了详细解读。希望这份报告能为学校和用人单位提供有益参考，促进毕业生就业质量的持续提升。