吕梁职业技术学院高等职业教育质量年报2023详解

1. 教学资源表解读

吕梁职业技术学院高等职业教育质量年报（2023）中提到，该学院的生师比为35.60，双师素质专任教师比例为45.90%，高级专业技术职务专任教师比例为13.93%。教学计划内课程总学时为124588，其中网络教学课程数为0。校园网主干最大带宽为10000.00 Mbps，生均校内实践教学工位数为0.5个/生，生均教学科研仪器设备值为9929.80元/生。

2. 服务贡献表分析

根据年报数据，吕梁职业技术学院在2022年全日制在校生人数为4504人，毕业生就业人数为864人，其中留在当地就业的人数为0，到中小微企业等基层就业的人数为864。横向技术服务到款额为0万元，纵向科研经费到款额为0.00万元，非学历培训项目数为1项，非学历培训学时为678.00个，非学历培训到账经费为105.82万元，公益项目培训学时为678.00个。

3. 落实政策表评述

在落实政策方面，吕梁职业技术学??在2022年年财政专项拨款为5319.14万元，教职员工额定编制数为152人，教职工总数为219人，其中专任教师总数为122人。企业提供的校内实践教学设备值为0.00万元，企业兼职教师年
时总量为88.00课时，年实习专项经费为13.00万元，其中年实习责任保险经费为8.00万元。

4. 师资队伍情况分析

根据数据显示，吕梁职业技术学院的师资队伍情况良好，加强教师队伍建设，着力提高师资水平是学院的重点之一。专任教师总数为122人，高级专业技术职务专任教师比例为13.93%，这表明学院在教师队伍建设方面有一定的优势。
5. 校企双元育人策略学院积极推动产教融合增值，校企共建实训基地，推进1+X证书制度，健全完善岗位实习制度及组织岗位实习情况。这些有助于提高学生的实践能力和就业竞争力，为学生的职业发展奠定坚实基础。

6. 服务贡献质量分析

通过对服务贡献表的数据分析，可以看出学院在服务地方发展和乡村振兴方面做出了积极贡献。毕业生就业人数较多，且到中小微企业等基层就业的人数较多，这有助于地方经济的发展和人才流动。

7. 政策落实质量评估

学院在政策落实方面表现出色，?财政专项拨款较高，教职员工编制齐全，企业提供的校内实践教学设备值为0.00万元，这些数据反映了学院对政策的积极响应和落实情况。

8. 教学资源与实践设备分析

教学资源表中显示，学院的教学资源库数为0，接入国家智慧教育平台数量也为0，这可能是学院在教学资源建设方面需要加强的地方。同时，生均校内实践教学工位数为0.5个/生，这也是需要关注和改进的指标。
以上是对吕梁职业技术学院高等职业教育质量年报2023的综合分析和评述，通过对各项数据的解读，可以更全面地了解学院的教学质量、服务贡献和政策落实情况。希望学院在未来能够持续改进，为学生提供更优质的教育服务。
吕梁职业技术学院高等职业教育质量年报2023