南昌大学科学技术学院2020届毕业生就业质量分析与建议

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根据南昌大学科学技术学院2020届毕业生就业质量报告显示，该学院共34家参加面试的单位，毕业生就业转化率为17%。毕业生就业特色主要集中在战略性新兴产业，其中相关服务业、新一代信息产业和高端装备制造产业占比较高。

在毕业生就业质量方面，就业现状满意度为80.43%，其中非常满意占比2.77%，比较满意占比19.41%。毕业生就业质量评估分析显示，单位对学校的评价整体较高，对学生职指导建议主要集中在让毕业生了解自己、进行准确定位等方面。

根据数据显示，2018-2020届毕业生就业单位性质变化较大，其中就业在其他企业的比例呈年下降趋势，而就业到中初教育单位和部队的比重有所增加。此外，毕业生工作与专业相关度整体在下降，2020届毕业生工作与专业相关度下降了5.19个百分点。

针对毕业生就业质量的提升，建议学校加强与知名企业的合作，共建校外实习基地，为毕业生提供更多实践机会。此外，学校可以适当增大优势专业的招生比例，增开人缺口较大的专业，以提升毕业生的就业竞争实力。

毕业生对学校的教育教学评价整体较高，对人才培养的满意度为99.13%，其中非常满意占比67.83%。单位对学校人才培养的建议主要集中在加强专业知识传授、创新能力培训和交际能力培养等方面。

单位对毕业生的评价主要集中在毕
生在三年内离职情况，其中有35.38%的单位认为毕业生在三年内离职比例较大。对学校的评价中，单位对学校的就业服务满意度为100%，对学校服务就业最满意的方面包括就业网站建设、招聘场地安排等。

根据2018-2020届毕业生趋势变化数据显示，就业率和毕业去向有所变化，单位性质和专业相关度也有一定变化。这些变化为学校提供了调整就业策略和人才培养方案的参考依据。

综合以上数据分析，南昌大学科学技术学院在毕业生就业质量方面取得了一定成绩，但仍面临一些挑战。为进一步
升毕业生就业质量，学校可以加强与企业合作，优化专业设置，提升教学质量，以更好地满足社会需求，促进毕业生就业和发展。